Pinterest урегулировала иск, поданный против неё акционерами. Компания согласилась потратить $50 млн на улучшение «разнообразия и справедливости на рабочих местах» и позволит бывшим сотрудникам говорить о расовой и гендерной дискриминации, с которой они столкнулись в Pinterest, даже если те ранее подписали соглашение о неразглашении.
Pinterest урегулировала иск, поданный против неё акционерами. Компания согласилась потратить $50 млн на улучшение «разнообразия и справедливости на рабочих местах» и позволит бывшим сотрудникам говорить о расовой и гендерной дискриминации, с которой они столкнулись в Pinterest, даже если те ранее подписали соглашение о неразглашении.
Иск против руководителей компании был подан в ноябре прошлого года. В документе утверждалось, что топ-менеджмент действовал безответственно, не предпринимая никаких мер против дискриминации на рабочих местах в отношении женщин и расовых меньшинств. Это нанесло ущерб репутации бренда. В иске есть и обвинения против гендиректора в том, что он «окружил себя доверенными лицами и изолировал женщин, которые осмелились бросить вызов белой мужской верхушке Pinterest».
В прошлом году сразу несколько сотрудниц компании пожаловались, что Pinterest платит им меньше, чем работникам-мужчинам, а некоторые сообщили о расовой дискриминации и преследованиях за высказывания.
Компания уже выплатила $20 млн своему бывшему операционному директору Франсуазе Броугер после того, как она заявила, что ей платили меньше, чем коллегам-мужчинам. Также, по словам экс-сотрудницы, её не приглашали на важные встречи и объявили об увольнении после того, как она придала эти факты огласке.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Что так можно было? Только потому что женщина?
Какой удивительный социальный эксперимент с этим "равноправием". Чудо а не эксперимент.
В шахты работать. Срочно!
Компания уже выплатила $20 млн своему бывшему операционному директору Франсуазе Броугер после того, как она заявила, что ей платили меньше, чем коллегам-мужчинам.Получается теперь коллеги мужчины могут подавать иск о том что им заплатили меньше?