Основатель и генеральный директор туристического стартапа GetYourGuide Йоханнес Рек заявил, что навыки и психология сотрудников, успешно работающих в стартапах, сильно отличаются от качеств, необходимых в зрелых компаниях.
Основатель и генеральный директор туристического стартапа GetYourGuide Йоханнес Рек заявил, что навыки и психология сотрудников, успешно работающих в стартапах, сильно отличаются от качеств, необходимых в зрелых компаниях.
Об этом Рек рассказал в интервью подкасту 20VC: «Для компании на стадии от серии А до серии D нужны совершенно другие люди, чем для бизнеса, готовящегося к IPO или уже вышедшего на биржу с миллиардными доходами».
По его словам, сотрудники, блестяще проявляющие себя в крупных компаниях вроде Netflix, Meta или Google, часто не справляются с задачами в командах из 30–50 человек, где еще продолжается поиск продукта для рынка. «Это просто другая работа и другой тип личности», — сказал он.
Рек подчеркнул, что различие между стартапами и крупными компаниями заключается не только в масштабе, но и в характере работы. «На ранней стадии вам нужно быстро выпускать продукт, уметь принимать решения и держать четкий фокус. А в зрелых компаниях — управлять множеством команд, создавать структуры и долгосрочные дорожные карты», — пояснил он.
По мнению эксперта, сотрудники с предпринимательским духом, эффективно работающие в условиях неопределенности, часто не адаптируются к поздним этапам развития компании. «Это ловушка, в которую попадают многие», — добавил он, ссылаясь на аналогичное мнение основателя Perplexity AI Аравинда Шриниваса.
Шринивас, ранее выступая в Стэнфордской бизнес-школе, также отметил, что успешные в прошлом топ-менеджеры часто теряют мотивацию в условиях стартапа. «Когда у тебя уже был большой успех, работать по 16 часов в день гораздо сложнее», — сказал он.
GetYourGuide была основана в 2009 году, когда Рек учился в университете. Сегодня компания предлагает индивидуальные туристические туры в более чем 12 тысяч городов мира и привлекла более $1 миллиард инвестиций от таких фондов, как KKR и SoftBank. Штаб-квартира GetYourGuide находится в Берлине, а штат компании превышает 500 сотрудников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Зачем работать по 16 часов в день в стартапе? Не получилось подвесить лапши на уши инвестору и собрать достачно цехинов чтобы организовать работу с учётом актуальных трендов со времен отмены крепостного права? А, да, ради эффективного менеджера, который купит себе теслу, заявит об убытках, свалит всё на директора со справкой из диспансера и пойдёт искать следующий стартап.
Пользователь отредактировал комментарий 26 июня 2025, 06:05
Вот так вот. Работал-работал, а оказывается ты кому-то там неподходишь. Лишь бы "бумагу" испортить