ПВТ на прошлой неделе провёл «Диалог без каблуков»: мероприятие было приурочено к международному дню «Девушки в ИКТ», который отмечается каждый четвёртый четверг апреля. На встрече собрались женщины, «которые сегодня определяют лицо беларусской ИТ-отрасли»: гендиректора компаний-резидентов ПВТ, руководители цифровых направлений и представители Минсвязи.
ПВТ на прошлой неделе провёл «Диалог без каблуков»: мероприятие было приурочено к международному дню «Девушки в ИКТ», который отмечается каждый четвёртый четверг апреля. На встрече собрались женщины, «которые сегодня определяют лицо беларусской ИТ-отрасли»: гендиректора компаний-резидентов ПВТ, руководители цифровых направлений и представители Минсвязи.
Начальник Секретариата Набсовета ПВТ Анна Рябова назвала мероприятие «пространством для честного разговора» — «без протокола, без оглядки на статус», и отметила востребованность такого формата.
«Сегодня почти 40% сотрудников компаний-резидентов ПВТ — женщины. Почти пятая часть топ-менеджеров — тоже женщины. Они не просто работают в ИТ — они управляют компаниями, принимают стратегические решения, развивают технологии. Но при этом мы остаёмся живыми людьми. Нам важно говорить не только про KPI и дедлайны, но и про баланс, про усталость, про маленькие радости, которые помогают держаться», — сказала чиновница.
Участницы обсуждали темы, которые, по словам организаторов, редко поднимаются в официальной повестке, но важны для каждой женщины в ИТ: как строился путь, какие трудности приходилось преодолевать и что помогало не сворачивать. Говорили о выгорании, поиске гармонии между профессией, семьёй, здоровьем и личными интересами, а ещё о форматах и инструментах, которые помогают расти, успевать главное и не терять себя в дедлайнах.
«„Диалог без каблуков» — это демонстрация того, что женское лидерство в ИТ — не исключение и не временное явление, а устойчивая норма. Это сигнал для молодых девушек: здесь вас ждут, здесь есть карьерные траектории от разработчика до CEO, здесь можно быть профессионалом и при этом оставаться собой. Для компаний-резидентов — это подтверждение, что инвестиции в женские кадры и создание комфортной среды работают и приносят результат», — подчеркнули в ПВТ.
К слову, по данным Белстата, именно в ИТ зафиксирован самый большой гендерный разрыв в зарплатах среди всех сфер беларусской экономики. Но, конечно же, ПВТ — это совсем не вся ИТ-отрасль страны.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.