Support us

Разные ИТ-специальности посчитали свой потолок на беларуском рынке. Вот цифры

В сентябре самая большая зарплата специалиста ИТ-компании составила 13 тысяч долларов, самая маленькая — 300 долларов. Спросили у айтишников про протолок зарплат: мнения разделились.

6 комментариев

В сентябре самая большая зарплата специалиста ИТ-компании составила 13 тысяч долларов, самая маленькая — 300 долларов. Спросили у айтишников про протолок зарплат: мнения разделились.

В анкетировании приняли участие 1078 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию.

Почти 45% айтишников работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. 45%+ респондентов — разработчики.

Другие результаты анкетирования

Потолок для разных позиций

Посмотрели, как оценивают зарплатный потолок специалисты разных позиций уровня Lead и Senior

Почти 60% разработчиков оценили зарплатный потолок в 4-5+ тысяч долларов. Ещё 22% полагают, что потолок составляет 6-8+ тысяч долларов. Только среди разработчиков нашлись те, кто оценил потолок по зарплате для своей позиции в сумму выше 10 тысяч долларов. 

Для 80% QA Specialist потолок колеблется в диапазоне 3-4+ тысячи долларов. Почти 14% оценивают потолок в 2000+ долларов.

Большинство тимлидов (36,5%) выбрали самый большой потолок из предложенных вариантов — 6-8 тысяч долларов. Почти 23% проголосовало за 5+ тысяч долларов. 

Большинство проектных менеджеров (36,8%) оценили зарплатный потолок в 4+ тысяч долларов. Четверть полагают, что потолок составляет 5+ тысяч долларов. Сразу 10,5% считают, что потолка нет. 

Больше 50% бизнес-аналитиков считают потолком для своей специализации зарплату в 3+ тысячи долларов. 25% оценивают потолок в 4-5+ тысяч долларов. 

Как распределились потолки в представлении читателей всех специальностей и уровней

Почти 20% специалистов считают, что зарплатный потолок для их специальности и уровня — выше 3 тысяч долларов. Среди них в основном разработчики, бизнес-аналитики, продуктовые менеджеры, QA Specialist.

16% полагают, что потолок — это 2+ тысячи долларов, ещё столько же убеждены, что 5+ тысяч долларов. 

Нашлись почти 10% специалистов, которые оценивают потолок в 1+ тысячу долларов. В основном это джуны. 

13 специалистов (1,2%) оценили потолок в 10+ тысяч долларов. Половина работает в ИТ от 6-10+ лет. При этом их средняя зарплата в сентябре составила от 3 до 8 тысяч долларов.

Чуть больше 3% специалистов считают, что потолка зарплат на беларуском рынке нет. Среди них есть разработчики, бизнес-аналитики, продуктовые менеджеры. Половина — с опытом работы 6-10+ лет и зарплатой от 3 до 10+ тысяч долларов. Несколько человек — джуны с опытом меньше года.

Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
По теме
Сколько заработали разные ИТ-специальности и уровни в сентябре. От $300 до $13000
Сколько платят офисы в Литве. Cредняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5 EPAM нет
Сколько платят офисы в Литве. Средняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5, EPAM нет
По теме
Сколько платят офисы в Литве. Средняя зп — до 7700+ евро. Wargaming в топ-5, EPAM нет
Читайте также
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой
Обновили под Новый год вечнозелёную тему денежных переводов.
2 комментария
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
В Беларуси изменили правила приёма в вузы
1 комментарий
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

6

"Большинство продуктовых менеджеров (36,8%) оценили зарплатный потолок в 4+ тысяч долларов. "

Все таки продуктовых или ПРОЕКТНЫХ? Или в рамках статьи это все равно? ))

0

Исправили

0

В последнем абзаце осталось. ;)

6

Почти 14% оценивают потолок в 2000+ долларов

а их контактов не осталось? друг из HR отдела просит

0

"Оценили зарплатный потолок" - это зарплата, которую заработали, или это сколько хотели бы заработать? Если это ЗП то никогда не слышал о том что 80% тестирощиков зарабатывали от 3 до 5, либо 60% бизнес аналитиков от 3 до 4.

2

Это рандомный генератор текста писал? Потому что даже если совсем не читать текст, то термин "зарплатный потолок" можно было бы чисто логически понять.