🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Время системных изменений в карьере: До презентации обновленных курсов школы «Стратоплан» осталось 3 дня

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на презентацию обновленных программ, которая пройдет онлайн 29 августа в 12:00 GMT+3. Рассказываем подробности. 

Оставить комментарий
Время системных изменений в карьере: До презентации обновленных курсов школы «Стратоплан» осталось 3 дня

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на презентацию обновленных программ, которая пройдет онлайн 29 августа в 12:00 GMT+3. Рассказываем подробности. 

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

«Стратоплан» организует этот Open Day специально для текущих и будущих тимлидов, руководителей команд и отделов, технических и генеральных директоров, а также HR-специалистов, которые хотят обучить свою команду. 

В рамках презентации вам представят три обновленных курса школы: «Команда. Инструменты управления», «Школа руководителей отделов» и «Школа технического директора».

Мероприятие проведут:

  • Вячеслав Панкратов — сооснователь и CEO Stratoplan, специалист по управлению командами и проектами в IT
  • Александр Орлов — сооснователь Stratoplan, эксперт по обучению руководителей и развитию лидерских навыков
  • Илья Прахт — исполнительный директор SmartUp, преподаватель школы менеджмента «Стратоплан»
  • Андрей Крылов — преподаватель школы менеджмента «Стратоплан»

Чего вас ждет на эфире:

  • Подробное знакомство с обновленными программами и возможность задать вопросы преподавателям.
  • Реальные примеры из практики управления командами.
  • Понимание, как программы помогут развить управленческие навыки и повысить эффективность.

Школа менеджмента Stratoplan уже много лет помогает IT-руководителям совершенствоваться и достигать новых высот. Преподаватели делятся не только теорией, но и реальными инструментами, которые помогут вам лучше управлять командой и проектами.

Чтобы принять участие в мероприятии, зарегистрируйтесь на сайте Stratoplan.

9 важных скиллов без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
По теме
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
Читайте также
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове. 
2 комментария
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.