Support us

Время системных изменений в карьере: До презентации обновленных курсов школы «Стратоплан» осталось 3 дня

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на презентацию обновленных программ, которая пройдет онлайн 29 августа в 12:00 GMT+3. Рассказываем подробности. 

Оставить комментарий
Добавь в Google
Время системных изменений в карьере: До презентации обновленных курсов школы «Стратоплан» осталось 3 дня

Школа менеджмента «Стратоплан» приглашает на презентацию обновленных программ, которая пройдет онлайн 29 августа в 12:00 GMT+3. Рассказываем подробности. 

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

«Стратоплан» организует этот Open Day специально для текущих и будущих тимлидов, руководителей команд и отделов, технических и генеральных директоров, а также HR-специалистов, которые хотят обучить свою команду. 

В рамках презентации вам представят три обновленных курса школы: «Команда. Инструменты управления», «Школа руководителей отделов» и «Школа технического директора».

Мероприятие проведут:

  • Вячеслав Панкратов — сооснователь и CEO Stratoplan, специалист по управлению командами и проектами в IT
  • Александр Орлов — сооснователь Stratoplan, эксперт по обучению руководителей и развитию лидерских навыков
  • Илья Прахт — исполнительный директор SmartUp, преподаватель школы менеджмента «Стратоплан»
  • Андрей Крылов — преподаватель школы менеджмента «Стратоплан»

Чего вас ждет на эфире:

  • Подробное знакомство с обновленными программами и возможность задать вопросы преподавателям.
  • Реальные примеры из практики управления командами.
  • Понимание, как программы помогут развить управленческие навыки и повысить эффективность.

Школа менеджмента Stratoplan уже много лет помогает IT-руководителям совершенствоваться и достигать новых высот. Преподаватели делятся не только теорией, но и реальными инструментами, которые помогут вам лучше управлять командой и проектами.

Чтобы принять участие в мероприятии, зарегистрируйтесь на сайте Stratoplan.

9 важных скиллов без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
По теме
9 важных скиллов, без которых вам точно не стать управленцем. Кейсы и мнение экспертов
Читайте также
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег
В августе федеральный суд в Калифорнии не стал прекращать дело против Otter.ai. Их бот молча заходил на созвоны в Zoom и Teams, записывал разговоры без согласия всех, кто в них участвовал, и учил на этих записях свои модели. Среди записанного, по словам истцов, были разговоры с медиком, с финансовым консультантом и о результатах работы. Нарушил ли Otter закон, суд пока не решал.
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети. Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры. Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью. В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.