Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Проект нового офиса на «HR-Brand 2015»

Оставить комментарий
Проект нового офиса на «HR-Brand 2015»

9 декабря состоялась торжественная церемония награждения победителей премии «HR-Brand 2015». Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» представила проект нового офіса  “У сваім краі, як у раі” и заняла 2 место в номинации «Выбор профессионального сообщества».

Читать далее

Проект, представленный СООО «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» на суд жюри, был посвящен новому офису компании, открытие которого состоялось в мае текущего года.

Суть проекта «Новый офис» заключалась в решении амбициозной задачи по интеграции команд разработчиков на одной площадке на территории Парка высоких технологий.  Построение производственной среды для компании нового типа, работающей в «экономике знаний», было основной целью. Данная цель была достигнута через создание рабочего пространства для обмена знаниями, формирования новых знаний и генерации новых идей за счет open space пространства,  современных учебные классов,  зон для формального и неформального общения с максимальным сохранением естественного освещения,  эргономики рабочих мест, современных технических средств.

В новом офисе закладывалась и ключевая идея: в основе миссии компании -  национальные ценности: трудолюбие, порядок, усердие, толерантность, взаимопомощь, командная работа, экологичность.

Новый офис – это еще и источник вдохновения и самореализации для ее сотрудников. Именно здесь сотрудники не только получают возможность для комфортного труда, но и для постоянного обогащения своих знаний. Это платформа для взаимного обмена знаниями, которые хоть и не имеют материального воплощения, но являются самым дорогим, что есть у человека. Открытие нового офиса компании стало доказательством того, что работать в белорусской компании не менее престижно, чем в компании с мировым именем.

🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Сам себе HR и сам себе токсичный босс. Почему предприниматели начинают эксплуатировать себя
Я очень часто слышу от клиентов: «хочу работать на себя». Говорят, что хотят свободы, не «работать на дядю». Но в реальности сами для себя становятся этими «дядьками» и начинают эксплуатировать сами себя.  Попытаюсь разобраться, почему своё дело приводит к жестокому отношению к самому себе. 
1 комментарий
HR-стартап ищет ИТ-таланты по «бейсбольной» системе
HR-стартап ищет ИТ-таланты по «бейсбольной» системе
HR-стартап ищет ИТ-таланты по «бейсбольной» системе
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
Спустя 5 лет работы из дома я вернулась в офис. Полностью. В теории это было просто. Но в реальности я обнаружила себя в тревоге и бесконечных мыслях о рутине, быте. Мне было страшно потерять своё свободное время. Расскажу, как изменилось моё внутреннее состояние и продуктивность после возвращения в офис.
18 комментариев
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли
Среди эйчаров появились новые ИИ-роли

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.