Добрый день, уважаемые коллеги!
Как известно, для того, чтобы стать первоклассным специалистом, недостаточно закончить ВУЗ. Это как никогда верно в IT сфере — нам приходится получать новые знания постоянно! Кроме того, пора кризиса заставила активно совершенствовать знания и навыки, для того, чтобы оставаться конкурентноспособными на рынке труда.
Но как обстояли дела в спокойное время? Стремились ли Вы узнавать новое? Стремились ли совершенствовать свое мастерство? Как Вы это делали?
В результате хотелось бы оценить, насколько вопрос профессионального развития Вас интересует. Хватает ли имеющихся источников знаний (книг, обсуждений с коллегами, конференций) для эффективного развития?
Читайте также
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«У нас почти все директора вышли из инженеров, они не любят затяжных встреч». Павел Либер о 15 годах в EPAM
«Дать дорогое обучение абсолютно всем мы не можем». Cколько тратить на образование сотрудников и почему некоторые не учатся?
«Дать дорогое обучение абсолютно всем мы не можем». Cколько тратить на образование сотрудников и почему некоторые не учатся?
Почему успешным стартапам сложно преодолеть рубеж в 40 сотрудников
Почему успешным стартапам сложно преодолеть рубеж в 40 сотрудников
Как перестать отвлекаться и основать «правильную» компанию: советы для стартапов от главы Y Combinator
Как перестать отвлекаться и основать «правильную» компанию: советы для стартапов от главы Y Combinator
Обсуждение
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.