Сеанс у психолога в Alter со скидкой 70%. Сервис основал Андрей Бреслав (Kotlin)
Найти грамотного психолога не просто — часто это удается с 3-4 раза. Но задачу отчасти помогают решить алгоритмы. Сервис Alter автоматически подбирает эксперта, учитывая пожелания клиента. А в честь новогодних праздников платформа дарит скидку 70% на первую консультацию.
Найти грамотного психолога не просто — часто это удается с 3-4 раза. Но задачу отчасти помогают решить алгоритмы. Сервис Alter автоматически подбирает эксперта, учитывая пожелания клиента. А в честь новогодних праздников платформа дарит скидку 70% на первую консультацию.
У сервиса психологической помощи Alter довольно мощная ИТ-база: сооснователь компании Андрей Бреслав — один из создателей языка программирования Kotlin и экс-руководитель отдела в компании JetBrains.
Записаться на первую онлайн-консультацию с психологом Alter можно со скидкой 70%. Акция продлится до 10 января. Воспользоваться ей могут только новые пользователи.
Год назад Бреслав передал управление Kotlin коллегам и переключился на продвижение Alter. По словам разработчика, на этот шаг ему в какой-то мере помогла пойти психотерапия: «И без терапии я мог бы думать, что я „должен“ тянуть Kotlin. Не что глупо его бросить, а что это мой долг. Сейчас ощущения, что это мой долг, у меня нет, и думаю, что терапия в этом поучаствовала (хотя и невозможно достоверно это проверить). Она помогла мне избавиться от ошибок „я должен это тянуть, потому что начал“ и „без меня никто ничего не сделает“».
Бреслав запустил Alter в 2017 году вместе с Ольгой Китаиной — практикующим психологом, членом Ассоциации когнитивно-бихевиоральных терапевтов. Создатели проекта хотели вернуть психотерапии доброе имя — долгое время тема обращения в псисхотерапевту и даже психологу была табуирована, а люди с ментальными проблемами стигматизировались. Цель Alter — это в том числе развитие психологической грамотности.
Как это работает
Заполните анкету, нажав кнопку «Подобрать психолога», и получите список самых подходящих психологов с опытом работы по вашему запросу.
Выберите психолога, который вам понравился. Все специалисты платформы проходят тщательный отбор — только 13% попадает в базу Alter (подтверждение профильного образования; успешные кейсы по специализациям; больше 50 часов супервизии; беседы с интервьюерами Alter; 600+ проверенных психологов).
Запишитесь к психологу на личную или онлайн-сессию — это безопасно и конфиденциально (анонимный подбор психолога; работа в соответствии с этическим кодексом; материалы для подготовки к терапии).
Сервис подбирает психологов на основе алгоритма, который разработан на базе Психологического института Российской академии образования. Это первое в России научно-исследовательское психологическое учреждение, начавшее работу в 1912 г.
Андрей Бреслав о работе алгоритма Alter:
«У нас на сайте вы заполняете анкету, основная часть которой посвящена прояснению вашего запроса. С помощью этой анкеты мы определяем, с чем вы хотите работать на терапии, и подбираем психологов, которые специализируются именно на таких запросах. Например, владеют методом психотерапии, который имеет доказанную эффективность при работе с такими запросами, прошли специальное обучение, ориентированное на подобные запросы и т. д. Когда мы подбираем психолога, наш алгоритм поиска ранжирует всех психологов в нашей базе относительно вашего запроса. Каждый психолог получает определенное число очков в зависимости от того, насколько его специализация соответствует вашему запросу, и какие приоритеты вы выставили тем темам, с которыми работает психолог. Методика присвоения баллов разработана совместно с учеными из ПИ РАО на основе научных данных об эффективности различных методов психотерапии».
Как искать работу, пока пока работаешь: не спалиться на созвоне и не потерять текущее место
Искать новую работу, имея действующий оффер и стабильную зарплату, — максимально комфортная позиция. Вы не хватаетесь за первое попавшееся предложение и можете спокойно выбирать команду, стек и условия. Но есть нюанс: текущий работодатель до определенного момента не должен ни о чем догадываться.
Изнанка управления: узнайте, как принимать твёрдые решения на «Чёрном курсе менеджмента» от «Стратоплана»
В теории управления любят красиво рассуждать о «вдохновляющем лидерстве», «доверии» и «высокой мотивации». Но в реальной практике решения о бюджетах, проектах, повышениях и увольнениях принимаются совсем по другим критериям. Бизнес оценивает руководителя не по умению вести гладкие речи, а по простым вопросам: окупается ли его команда, держится ли процесс без его личного присутствия и отвечает ли он за слова.
«Кажется, я нажал не туда». Как подготовить команду к ошибкам и действию при кибератаках
Кто-то из сотрудников ввёл пароль на странном сайте, а разработчик нашёл ключ в репозитории. В такие моменты безопасность зависит от того, кому они напишут, что команда сделает дальше и какие ограничения уже стоят на пути у атакующего.
Оценочные тесты: как проверить ваш новый AI-инструмент для команды, пока коллеги о нем не забыли
Бот по внутренней базе знаний, саммари писем в CRM, черновики ответов в хелпдеске — AI-инструмент для коллег кажется безопасной затеей: свои же, если что, подскажут. Но о плохом ответе внутреннего бота коллеги пишут редко. Им либо тихо перестают пользоваться, либо верят без проверки.
Расскажем, как до запуска узнать, где инструмент ошибается, чего ему нельзя ни при каких условиях и сколько проверок нужно именно этой задаче.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.