Парк высоких технологий будет сотрудничать с Федерацией профсоюзов Беларуси, чтобы, в том числе, совершенствовать трудовое законодательство. Об этом сообщила пресс-служба ПВТ по итогам круглого стола о будущем рынке труда.
Парк высоких технологий будет сотрудничать с Федерацией профсоюзов Беларуси, чтобы, в том числе, совершенствовать трудовое законодательство. Об этом сообщила пресс-служба ПВТ по итогам круглого стола о будущем рынке труда.
Как отметил во время круглого стола директор ПВТ Всеволод Янчевский, в ближайшие десять лет на рынке труда произойдут фундаментальные изменения. «Может быть, те изменения, которые вообще никогда в человеческой истории не происходили. И это рождает очень много вопросов — и о занятости людей, и о трудовом законодательстве».
По прогнозам экспертов, к 2025 году автоматизированными станут более 50% рабочих процессов. В таких условиях национальные нормы права должны «успевать» за эволюцией отношений между работниками и нанимателями.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, в частности, прокомментировал обсуждаемую тему перехода на 4-дневную рабочую неделю.
— Это, конечно, воспринимается как позитивное изменение, но надо думать, что за этим стоит. Не будут ли работники в эти 4 дня работать по 12-14 часов? Какая будет оплата труда? И как в целом в этих условиях защитить интересы работника? Как быть с социальными гарантиями тех, кто работает на фрилансе, а иногда вообще без оформления трудовых отношений? Что с пенсиями, больничными, социальными выплатами? Поэтому Федерация профсоюзов Беларуси совместно с Парком высоких технологий планируют изучить эти вопросы, чтобы своевременно выступить с предложениями и закрепить новые нормы на уровне законодательства.
По информации пресс-службы ПВТ, сегодня около двух десятков компаний-резидентов Парка имеют первичные профсоюзные организации. «Этот процесс находится ещё в начальной стадии, но в некоторых компаниях профсоюзные организации функционируют уже давно. Среди таких — ОАО „Конструкторское бюро системного программирования“ (ОАО „КБСП“, Гомель), ЗАО „Сервис Деск“ (Минск)», — отметили в пресс-службе
Профсоюзы в ИТ-компаниях мониторят соблюдение трудового законодательства с точки зрения интересов сотрудников: заключение коллективных договоров, согласование профсоюзами трудовых контрактов и т. д.
— Не только профсоюзы могут быть полезны сотрудникам ИТ-компаний, но и опыт ИТ-компаний в обеспечении комфортных условий труда важен для Федерации профсоюзов в ее деятельности по совершенствованию трудового законодательства Беларуси, — добавили в пресс-службе.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.