Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

Работник Google получает меньше, чем его дочка в фастфуде

Специалист по оценке качества результатов Google Поиска Эд Стэкхаус зарабатывает на $3 в час меньше, чем его дочь, которая работает в сфере быстрого питания. Об этом рейтер рассказал изданию Los Angeles Times.

1 комментарий
Работник Google получает меньше, чем его дочка в фастфуде

Специалист по оценке качества результатов Google Поиска Эд Стэкхаус зарабатывает на $3 в час меньше, чем его дочь, которая работает в сфере быстрого питания. Об этом рейтер рассказал изданию Los Angeles Times.

Стэкхаус работает в компании Appen, которая занимается обработкой данных для задач машинного обучения. По его словам, он и его коллеги получают одни из самых низких зарплат в США. Поскольку Google сотрудничает с рейтерами через подрядчиков, а не нанимает в штат, зарплатные ставки и бонусы для них определяет не она.

Рейтер говорит, что иногда видел просмотренный графический контент потом во снах, поэтому теперь больше не работает по ночам. Дважды за десять лет ему попадалась детская порнография.

Рейтеры зарабатывают по $10-12 в час. В январе, после длительных протестов, некоторым из них подняли ставки до $14-14,5 в час.

OpenAI эксплуатировала кенийцев за $1-2 в час для разметки данных
OpenAI эксплуатировала кенийцев за $1-2 в час для разметки данных
По теме
OpenAI эксплуатировала кенийцев за $1-2 в час для разметки данных

Всего в мире на Google работает 10+ тысяч таких специалистов. Доплату, по некоторым данным, получили 3-5 тысяч.

При этом в 2019 году Google установила минимальную зарплату для американских временных работников и подрядчиков с доступом ко внутренним системам на уровне $15 в час. У рейтеров доступа к таковым нет.

Сколько зарабатывает дочь Стэкхауса и кем именно работает, он не уточнил. У мужчины серьёзные проблемы с сердцем, требующие лечения, но претендовать на бонусы он не может, так как работает на Appen на неполную ставку 26 часов в неделю.

Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе чтобы всем хватило
Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе, чтобы всем хватило
По теме
Google попросила сотрудников шерить столы — и чередовать дни в офисе, чтобы всем хватило
Сотрудников Google попросили по нескольку часов тренировать Bard и не говорить ему что он человек
Сотрудников Google попросили по нескольку часов тренировать Bard и не говорить ему, что он человек
По теме
Сотрудников Google попросили по нескольку часов тренировать Bard и не говорить ему, что он человек
Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
2 комментария
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anonymous
Anonymous
0

Работник Google
Стэкхаус работает в компании Appen

Ну т.е. он не работник гугла.

зарплатные ставки и бонусы для них определяет не [Google].

И какие к гуглу тогда претензии?

Пора вводить оценки качества новостей, эта тянет на 2/10.