🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Курсы для Project Manager и не только от $16.99. Последний день распродажи Udemy

У Udemy последний день скидок. В распродаже участвует много курсов с практическими заданиями. Старт обучения в любое время: можно купить курс сейчас, а начать учиться потом.

Оставить комментарий
У Udemy последний день скидок. В распродаже участвует много курсов с практическими заданиями. Старт обучения в любое время: можно купить курс сейчас, а начать учиться потом.

Собрали 3 курса от Udemy, чтобы с нуля или почти с нуля стать Project Manager. Напоминаем, это одна из самых высокооплачиваемых профессий в ИТ. В Европе PM получают от $70 тысяч (например, см. Германию). 

  1. Основы Agile Project Management для ИТ-аутсорса: автор курса — PM с четырёхлетним летним опытом, на Udemy обучил уже больше 600 студентов и заработал рейтинг 4.3. Курс для новичков в PM подойдёт студентам, айтишникам, которые планируют стать менеджерами; проектным менеджерам, которые хотят в ИТ, и др.
  2. Полный курс по основам управления проектами + CERT: автор курса — профессионал с 10-летним стажем, который работал над проектами для Johnson&Johnson, Tupperware и PayPal. Программу уже прошли почти 30 тысяч студентов на Udemy, все ученики получают пожизненный доступ к курсу и его обновлениям.
  3. Курс по управлению проектами для начинающих: учебную программу разработал 365 Careers — партнёр Udemy и один из самых продаваемых провайдеров на площадке. Курс уже прошли 140 тысяч студентов. Единственное требования для старта курса — доступ к компьютеру/телефону и Microsoft Office.

Выбрать курс

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове. 
2 комментария
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.