Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило

В одном из чатов обсуждают резюме разработчика-самоучки (вероятно, россиянина), который в ИТ уже 9-й год. Оно привлекло внимание эйчара слоганом «ЭТО Я ВЫБИРАЮ, С КАКОЙ КОМПАНИЕЙ МНЕ РАБОТАТЬ!» и подробным описанием того, каким компаниям лучше пройти мимо. Перечень хард-скиллов и проектов тоже есть, но он остался за кадром.

10 комментариев

В одном из чатов обсуждают резюме разработчика-самоучки (вероятно, россиянина), который в ИТ уже 9-й год. Оно привлекло внимание эйчара слоганом «ЭТО Я ВЫБИРАЮ, С КАКОЙ КОМПАНИЕЙ МНЕ РАБОТАТЬ!» и подробным описанием того, каким компаниям лучше пройти мимо. Перечень хард-скиллов и проектов тоже есть, но он остался за кадром.

«Ваша компания может пойти искать дальше разработчика, если:

1) У вас зарплата меньше 100 тыс. рублей (1 333 доллара — Прим. dev.by) — проходите мимо не задумываясь! Я вам не по карману.

2) Вы ищете осьминога, который может делать всё на свете.

3) В вашей компании есть «умники», которые считают работающий код, написанный не по стандартам или не по современным требованиям, говнокодом. Работающий код по определению не может быть говнокодом. Конечно, улучшать код надо, но по мере необходимости и роста проекта.

4) В вашей компании приняты корпоративные танцы, гимны, обряды, песни и прочее мракобесие — мне это не надо. Ничего, кроме спортивных мероприятий и алкогольных попоек с коллегами, делать не буду.

5) В вашей компании при собеседовании задают вопросы:

— Чем вы лучше других? — Ничем, что-то умею, а что-то нет. Главное — выполнение работы и выполнение задачи, а на остальное мне положить;

— Кем вы видите себя через 5 лет? — Миллиардером не меньше!

— Чем именно наша компания заинтересовала вас? — Ничем, чисто меркантильный интерес в зарабатывании денег.

Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме

6) Ваша компания занимается разработкой сайтов — мне это неинтересно, интерес есть только к проектам управления бизнеса.

7) Ваш директор — нехороший человек! Или вы его таковым считаете. Скорее всего, мu..... — вы, а директор — нормальный мужик, просто требует много. Работать с такими людьми я не хочу — крысы в моём обществе не приветствуются.

8) Ваш директор действительно — нехороший человек, который жмётся заплатить больше хорошему работнику. Или он не платит вам премию, если вы хотя бы на 1% недовыполнили план продаж.

9) В вашей компании отсутствует здоровый мат в общении! «Мат — часть русского языка, если вас это не устраивает, то идите…» с. Артемий Лебедев!

10) Ваши разработчики — высокомерные индюки, которые направляют гуглить.

Спасибо за внимание».


Человек, заметивший резюме, интересуется, стали бы коллеги звонить такому соискателю.

Мнения на удивление неоднородны. От «пройти мимо и всё» до «общаться будет сложно, но возможно». Некоторые обращают внимание, что зарплатные ожидания не соответствуют стажу. Кто-то рассудительно замечает, что человек прямо пишет о своих «тараканах», а «тараканы» тех, кто такого не пишет, будут вылезать постепенно и станут сюрпризом. А кто-то вспоминает зеркальные объявления о вакансиях: «Типа нужен осьминог, 50 лет стажа в 25 лет, 100 дипломов американских универов и танцы с бубнами на праздники и в выходные независимо от желания».

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
11 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
10 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

glavnyy-po-veslu
glavnyy-po-veslu Гребец в Отражаю свою точку зрения
3

Достаточно два: 1. имя компании кириллицей или в зоне бай 2. нет офисов ни где кроме белоруси или россии. И можно смело отвечать "я не ищу работу, спасибо за предложение"

Александр Гинзбург
Александр Гинзбург Senior C++ в BSVT - NT
9

Есть два очень спорных момента:

Фраза "есть «умники», которые считают работающий код, написанный не по стандартам или не по современным требованиям, говнокодом" - скорее говорит об авторе, привыкшем писать код только для себя. Так как не уважая объектно-ориентированный подход в разработке, программист просто не уважает своих коллег. Утверждение А. Лебедева: «Мат — часть русского языка, если вас это не устраивает, то идите…» хотя и верное, тем не менее неприемлемое для рабочего общения в коллективе.

Anonymous
Anonymous sleeping beast в Godel Technologies Europe
-1

не знаю даже. в моем русском языке нет мата от слова вообще. и большинство в моем окружении не употребляют мат ни для эмоций, ни для связки. Мат - это скорее часть низкой культуры некоторых

zavodchanin
zavodchanin
8

Ёсць адэкватныя пункты, але пра гаўнакод - гэта памылкова. Можа чалавек напіша модуль з пераменнымі а, в, с, а некалі потым нехта будзе гэта правіць? Лепш адразу рабіць нармальна, тым больш чалавек сам піша, што ёсць гайдлайны.

Dimitri Samasiuk
Dimitri Samasiuk Tester в Testlio
0

Он мне Гилфойда из сериала "Кремниевая долина" напомнил.
По иронии судьбы у него тоже были тёрки с эйчаркой в "Hooli" на тему кода, танцев и программы оценки рейтинга.

Dimitri Samasiuk
Dimitri Samasiuk Tester в Testlio
0

Человек почувствовал себя уверенно. Вероятно даже он отличный специалист. Поэтому так смело высказался.

Но эйчары не поймут его разумом (мол нужно ему подобрать условия работы), а рассудят эмоциями, мол, обидел их и потоптал.

dzheki-chan
dzheki-chan
-1

Честно написано, приятно читать в век цензуры и искусственных улыбок. Интересно насколько с ним комфортно в принципе общаться, но кажется человек нормальный.
Возможно даже деликатный и чувствительный критике, но из-за прямолинейности не все его могут воспринять.

Смутил только момент насчет кода, тут бы его попросить привести пример, чтоб понять у него все норм с этим и просто есть какие-то небольшие моменты(скорее всего так и есть, вероятно у него больное место, что тыкали туда а он как самоучка чувствовал себя сильно уязвленным) или есть проблемы.

dzheki-chan
dzheki-chan
-1

Возможно hr с синдромом вахтера негативно его воспримет, а нормальный специалист рассмотрит

dzheki-chan
dzheki-chan
-1

Классные пункты насчет плохого босса, ведь правжа же... либо в коллективе крысы или токсики есть, тогда с такими не хочется работать, а если босс и правда плохой, то тем более не зачем туда идти.

Тут видно уважение к себе и желание работать в коллекттве, где люди честные и уважают друг друга... очень продумано, это здорово

dzheki-chan
dzheki-chan
0

Там же зп озвучена нн программисткая, а hr'ская, если hr получает меньше 100т.р, про его зп ожидпния ничего нет