Сотрудники игровой компании Roblox теперь должны работать в офисе со вторника по четверг. А те, кто не хочет, пусть ищут работу в другом месте. Об этом в недавнем письме к подчинённым объявил гендиректор и сооснователь Roblox Дэвид Базуки.
Сотрудники игровой компании Roblox теперь должны работать в офисе со вторника по четверг. А те, кто не хочет, пусть ищут работу в другом месте. Об этом в недавнем письме к подчинённым объявил гендиректор и сооснователь Roblox Дэвид Базуки.
У работающих в компании удалёнщиков есть время на раздумье до середины января. Если они решат остаться, им при необходимости компенсируют расходы на релокацию.
Базуки отметил, что решение далось руководству нелегко, ведь переезд — серьёзное событие не только для сотрудников, но и для их семей. Компания будет связываться с частью удалёнщиков (какой именно, не уточняется) и просить их вернуться в штаб-квартиру в калифорнийском Сан-Матео к следующему лету. По состоянию на начало года Roblox насчитывала более 2100 штатных сотрудников.
В мае 2022 года Roblox дала сотрудникам выбор — работать несколько дней в офисе или же удалённо и приходить лишь на квартальные собрания. «Мы выработали новую модель работы на основе личной ответственности, которая даёт командам и лидерам гибкость в выборе того, как им лучше работать для достижения своих целей», — заявило тогда руководство.
Теперь Базуки сказал, что правда надеялся построить гибридную модель работы, но совместная работа в офисе укрепляет корпоративную культуру, а также повышает инновационность и продуктивность сотрудников.
Тем, кто решит уйти, выплатят пособие и будут шесть месяцев покрывать медстраховку. Также у них будет дополнительно три месяца — до середины апреля — на поиск новой работы.
Некоторые сотрудники, чьи обязанности не требуют физического присутствия, например операторы дата-центров, модераторы контента и работники колл-центров, смогут работать удалённо. Также такую возможность оставят за сотрудниками с «нишевыми навыкам и значительными институциональными знаниями».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
набрали этих офисов, а по факту выяснилось что они нафик никому не нужны, ох какая жаль, какая обида, как-же теперь всех туда загнать 🤣
а как же экология?
не стоит говорить за всех. Хотя бы я считаю, что удалёнка не может заменить живого общения.
Так тут стоит дать выбор. Я считаю, что продуктивность не падает при работе из дома. Сам работаю в офисе, мне так удобнее. Пусть сотрудник сам решит сколько дней в неделю он хочет ходить в офис или вообще не ходить.
Ох уж эти "эффективные менеджеры". Возомнили себя бесценными незаменимыми погонщиками инженеров. Вопрос - зачем программистам эти надсмотрщики вообще нужны? Сколько уже работ было сменено по причине излишнего ****-менеджерства.
Это как в СССР все в начальники лезли, чтобы не работать а командовать. Так и сейчас некоторые в менеджеры лезут, потому что не хотят/не получилось работать и хотят только управлять
Я так понимаю свой бизнес вы уже организовали?
то есть все равны, но некоторые - ровнее (синьеры, лиды с нишевыми навыками и знаниями). А то они обидчивые - убегут еще если давить на такого лида с тонкой душевной организацией
Напоминает анекдот, "и что, так и будем каждую среду батрачить?".