Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке

Гендиректор и сооснователь файлообменника Dropbox Дрю Хьюстон развивает культуру дистанционной работы несмотря на то, что многие его коллеги насильно загоняют сотрудников в офис.

2 комментария
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке

Гендиректор и сооснователь файлообменника Dropbox Дрю Хьюстон развивает культуру дистанционной работы несмотря на то, что многие его коллеги насильно загоняют сотрудников в офис.

В недавнем интервью Fortune предприниматель рассказал, что в компании действует правило 90/10 — то есть 90% года сотрудники работают из дома (или откуда угодно), а 10% — в офисе. Такой подход в Dropbox практикуют c 2021 года.

Компания была создана в 2007 году и базируется в Сан-Франциско. До апрельских сокращений она насчитывала 3 тысячи сотрудников. В 2020 году на фоне пандемии она объявила, что основным форматом работы здесь теперь будет не физический, а виртуальный — то есть удалённый.

«Я бы сказал, что у их сотрудников должен быть выбор. Они не ресурс, который нужно контролировать», — ответил Хьюстон на вопрос о том, что бы он сказал своим коллегам, которые требуют от подчинённых обязательного присутствия в офисе.

«Здесь нужен иной социальный договор и отказ от контроля. Если вы доверяете людям и относитесь к ним как к взрослым, они и вести себя будут как взрослые. Доверие превыше надзора», — добавил СЕО Dropbox.

Представитель Dropbox в комментарии Insider отметил, что после введения нового режима труда показатель удержания сотрудников в компании достиг рекордных значений. А 70% новых сотрудников называют его главной причиной, по которой они подали заявку на работу здесь.

«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
По теме
«Бардак»: Meta пытается вернуть всех в офисы, но пока складывается не очень
Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года
Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года
По теме
Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года
Гендиректор Salesforce говорит что всегда работал и будет работать удалённо. Но сотрудники — это другое
Гендиректор Salesforce говорит, что всегда работал и будет работать удалённо. Но сотрудники — это другое
По теме
Гендиректор Salesforce говорит, что всегда работал и будет работать удалённо. Но сотрудники — это другое
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

"Но эти 10% должны быть не менее 40 часов в неделю", уточнил Дрю.

0

плюс 100500