Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех, кто уже работает

Наши опросы показывают, что почти четверть ИТ-специалистов, которые остаются в Беларуси, рассматривают российский рынок как альтернативу западному. Для сравнения: на внутренний беларусский рынок согласны работать примерно столько же айтишников.   

Вот фрагмент из большого ресёрча (4К анкет), данные которого мы обрабатываем прямо сейчас (можно было выбрать несколько вариантов ответа):

Много это или мало, учитывая контекст? Это существенная часть комьюнити, поэтому мы решили исследовать её мотивации — вероятно, они характеризуют состояние беларусского ИТ-рынка в 2022-2023. Поговорили с теми, кто уже реализовал эту готовность.

Почему российские компании и проекты?

С нами пообщались 8 собеседников. Вот несколько историй.  

Короткий пересказ: не хотят переезжать, на беларусском рынке нет подходящих вакансий, не устраивают вилки, кому-то просто нравится проект и условия. 

История 1. «Отправил резюме много куда, но ответили только в одной компании. И ещё тут интересный стек»

Компания беларусская, проект российский

— На прошлой работе надолго засиделся на бенче. Сделал резюме — отправил много куда, но к сожалению, ответили только в одной компании. Так я и нашёл новую работу. А ещё меня привлекло то, что на проекте нужно будет использовать стек технологий, с которыми всегда хотел познакомиться. Условия для работы хорошие: есть удалёнка/офис, отличная команда и техника что надо. Если не брать в расчёт, что сейчас отказываемся от иностранного ПО вроде мессенджеров. 

Наверное, если бы работал на точно такой же проект, но европейский, получал бы больше. Но я и так получил 2x по сравнению с предыдущей компанией, так как в ней два ревью зарплаты попали на отрезок времени, когда в Беларуси с проектами были уже проблемы.

История 2. «Здесь выгоднее»

Российская аутсорс-компания

— Работаю в российской аутсорс-компании, которая сотрудничает с РЖД. А вообще на работодателей-россиян работаю с ноября 2021 года — сменил уже двух. Когда на эту работу устраивался, вилки по зарплате на мою должность Java/Kotlin-разработчика в Беларуси были существенно ниже, здесь выгоднее. 

История 3. «Сфера — EdTech, атмосфера, условия и бонусы хорошие»

Беларусский офис компании с российскими корнями

— Работаю с конца 2022 года. Собес прошла на изи, хотя сюда не берут «абы кого», — но у меня немалый опыт, поэтому я подошла. Я работаю из Беларуси — у нас здесь целый офис, все ребята беларусы. Атмосфера в команде отличная, работается комфортно, плюс условия и бонусы для сотрудников у нас хорошие, по зарплате всё устраивает (и есть приятные «плюшки»). Наша сфера — EdTech. 

История 4. «Когда 5 месяцев ищешь работу, по-другому смотришь на такие вещи»

Беларусский офис компании с российскими корнями

— На меня вышла в LinkedIn рекрутер. Довольно долго я игнорировал подобные конторы из-за вида их деятельности — гемблинг. Российские корни тоже отталкивали.

Официально компания беларусская, в ПВТ. Но сейчас в минском офисе 90% людей из России. Даже рабочий график подстроили под россиян и их выходные дни.

Зп у меня выше рынка — $5К после уплаты налогов. Не дотягивает до предложений из США и Германии, но для Беларуси — вполне себе. При этом тут есть своё жилье, машина и расходы меньше. Поначалу я рассматривал эту работу только как очередной вариант на месяц, а дальше всё-же попробовать в Германию. Но, увы, жена пока против переезда. Да и я, если честно, не хотел бы терять в уровне жизни. 

История 5. «Смотрел вакансии европейских и американских компаний, но там мало кто хочет работать с Беларусью»

Удалённая работа в российской компании

Предложили больше, чем я просил. И в целом оффер был на уровне европейских рейтов. До этого я работал на польскую компанию, там вилка была меньше, чем мне в итоге предложили тут.

История 6. «Моя цель — построить дом»

НПД, два проекта для российских банков

— Ещё 1,5 года назад я был водителем. Получал почти 1000 долларов — на жизнь хватало. В ИТ пошёл, чтобы купить квартиру. После курсов искал работу в России, попал на проект для российского банка. Оказалось, там же (только у другого вендора) работает знакомый — и получает в 1,5 раза больше. Я со всеми договорился, уволился — и на следующий день работал через другого вендора на том же проекте. Позже у меня появился ещё один работодатель (тоже проект для российского банка). Когда я предупредил, что пойду к другому вендору за подработкой, мне ответили: пожалуйста, главное — выполняй работу хорошо и в срок.

С 1 января я на НПД. Получаю в среднем около 10 тысяч долларов (собеседник показал скриншот из приложения «Профдоход»: в феврале выручка айтишника составила более 30 тысяч рублей; в феврале он получил около 25 тысяч, налог — 10%). 

(На вопросы ниже спикер отвечать не стал).

Мы задали всем собеседникам вопросы о нюансах сотрудничества с компаниями из РФ в условиях войны.

Отношения в команде

Вы обсуждаете с российскими коллегами войну в Украине? Мобилизацию?

«С коллегами-россиянами с прошлой работы часто обсуждали войну (или «СВО» — тут каждый своё слово использует), и почти все они отрицательно к ней относились, боялись мобилизации. А в текущей компании и команде, по ощущениям, 90% её поддерживает. Но эту тему в разговорах специально никто не поднимает. Как-то общались с одним коллегой, он прямо сказал: если мобилизуют — он поедет. Говорил ещё про долг и все дела. 

Вообще мобилизации боялись первый месяц, потом всем стало всё равно. В нашей компании все в основном прикрыты государством — у них отсрочка. 

Моё личное отношение: война — это ужасно, ни одна цель не может отправдать применяемые средства. И ничто не может вернуть жизни людей с обеих сторон».

«Во взглядах на войну у нас с ребятами расхождений нет. Но мы стараемся эту тему и не поднимать. И, насколько мне известно, никого из российских коллег у нас не мобилизовали, поэтому конфликтов на этой почве у нас не возникает. Более того, у нас до сих пор работают также люди из Украины. Их осталось немного, но они есть, — и мы оказываем им поддержку, какую можем».

«У нас есть расхождение во мнениях с заказчиками, но общение всё же идёт в дружелюбной манере, да и работают с нами москвичи — а они живут в своём мире. Хотя знаете, убило, когда они все-все побежали смотреть послание Путина: что он скажет. А мы остались шутить: ну что скажет — «одни и те же речи». 

Из команды у нас никого не мобилизовали.

Кстати, многие, кто у нас работает, втайне уехали из России и из Беларуси».

«У нас с российскими коллегами речь о войне ни разу не заходила. Но мы в целом немного общаемся на какие-то темы, кроме рабочих». 

В России «призвали всех» — так называемый проект «о создании единого электронного реестра воинского учёта», по сути, вводит запрет на выезд и поражение в правах для тех, кто не придёт в военкомат. Это как-то повлияло на ваших коллег?

«Новости про „электронные повестки“ недавно обсуждали. Конечно, ребят это напрягает, но они стараются не подавать виду». 

«Последние новости про e-повестки у нас в команде не обсуждали, возможно, потому что у всех отсрочки». 

«Конечно, повлияло: те, с кем удалось поговорить, не знают, что делать и какие есть варианты, ничего не планируют, в поникшем состоянии. И шутят про «переезд в Казахстан».

Этика

Как вы думаете, этично ли сотрудничество с российскими компаниями/проектами, которые платят налоги в госбюджет, во время полномасштабного вторжения России в Украину?

«Я считаю, что это не этично. Но ничего поделать не могу. А вот моя девушка со мной не согласна: она не считает, что война — повод разорвать сформировавшиеся рабочие связи и уехать. Я же не хотел бы перечеркивать наши с ней отношения».

«Я не считаю, что работать на российские проекты во время войны плохо. Сферу, в которой я работаю, воообще не стоит связывать с войной и политикой. Да и если честно, сейчас больше думаешь о том, как бы не остаться без работы в такое время».

«Не скрою, эта мысль точила и точит до сих пор. Но увы, по соотношению условия/удовлетворение от работы и коллектива это предложение для меня наилучшее. Когда искала работу, все остальные варианты были в разы хуже. 

Возможно, кто-то меня осудит, но все мы, оставшиеся, так или иначе являемся «винтиками» этой системы».

«Конечно, я не считаю этичным работать на Россию. Не думаю, что адекватный человек вообще может как-то оправдывать и поддерживать решения её властей. Но я обратил внимание на эту компанию, так как не нашёл другой, в которой не терял бы в зарплате и мог пока оставаться в Беларуси. А когда на одной чаше весов моральные терзания, а на другой материальные потребности — выбор очевиден. 

Ещё я такой человек, который не может что-то сделать без продуманного до мелочей плана: для меня сорваться и уехать в неизвестность — слишком дико и безрассудно». 

«Да, я для себя постоянно ставлю вопрос об этичности работы на российском проекте — и при первой возможности сменил бы его, не раздумывая. Но в компании сейчас кризис с проектами, а желания уходить на бенч нет».

«Я думаю, это зависит от компании. В России много крутых разработчиков, как и много крутых компаний, которые и сами развиваются, и развивают мир, — они не должны пропадать из-за того, что делает власть».

«Вопрос про войну сложный, так как у меня много родственников в Украине. Но я её вижу немного по-другому: Россия воюет не с Украиной, а с Западом во главе с США. А Украина оказалась в центре всех этих событий. Может, это попытка оправдать себя за то, что работаем на российских проектах, но мы стараемся помогать людям, что бегут из Украины. И тем, кто бежит от российской мобилизации, не желая воевать, мы тоже помогали. Многие мои коллеги войну не поддерживают, но разговор об этом, к счастью, почти не заходит. Один наш коллега был мобилизован и ранен. Я стараюсь с ним не общаться — это морально тяжело».

Будущая карьера

Вы не опасаетесь, что российские компании в портфолио в будущем помешают вашей карьере, работе на западных рынках?

«Нет. Я думаю, если специалист хороший и компания хочет его заполучить, это не станет помехой».

«Мне кажется, заказчику должен быть важен мой опыт, а не страна, в которой я раньше работал. Такое отношение и для меня будет ориентиром при дальшейшем трудоустройстве».

«Я ни разу не видел работодателя или компанию, которая действительно проверяла всё то, что написано у людей в линкедине. Человек может написать что угодно, главное — чтобы он мог подтвердить это навыками и знаниями. Ни одна компания на западе, в которой я разботал как ИП напрямую, раньше не требовала, чтобы я отсканировал и перевёл трудовую. Так что если вдруг на собеседовании я пойму, что из-за этой компании у меня будут проблемы, я просто опущу её в разговоре или заменю на что-нибудь схожее по функционалу».

«Конечно, я понимаю, что у будущего работодателя ко мне могут возникнуть вопросы, что делал я на прошлом проекте. Но как мне кажется, ИТ-специалисты не виноваты — всем нужны деньги. Кризис везде — даже в европейских компаниях, новое место работы найти сложно». 

«Мне кажется, что сейчас рынок меняется в сторону того, что людей всё равно ищут по способностям, а не по портфолио». 

«Конечно, боюсь. Тем более, что в голове ещё теплится мысль о переезде. Но жить мне нужно сейчас и кормить себя тоже».

«Раньше я боялся, что меня не возьмут в какую-либо компанию из-за того, что у меня нет „вышки“ и в целом технического образования, но как оказалось, мало кто смотрит на это. Самое важное для компании — уровень твоего профессионализма. Думаю, тут то же самое (естественно, я имею в виду тех ребят, которые просто работают на российские компании, а не тех, кто поддерживает войну)».

Вы дочитали этот материал до конца. Если вы здесь оказались, значит, скорее всего, вас что-то зацепило. Потратьте еще 30 секунд, пожалуйста.  

Беларусское ИТ нельзя представить без dev.by.

Мы уже почти 15 лет делаем важные и честные материалы, помогаем каждому из вас делиться профессиональным опытом и мнениями, робім беларускую версію. Мы радовались успехам индустрии вместе, обращали внимание на несправедливость, даём слово каждому.

Сегодня редакция dev.by — команда удалённых беларусов из 10 человек. Ещё у нас есть менеджмент, бэкофис и, конечно, технические специалисты. У нас 600+ тысяч читателей каждый месяц и десятки тысяч в телеграм-каналах и социальных сетях. Мы выпускаем 300+ новостей и больших текстов, вроде того, что вы только что читали. Все беларусские медиа цитируют dev.by.

У всех тёмные времена. И мы идём через идеальный шторм вместе с комьюнити. Наши рекламные доходы, которые были источником финансирования редакции, сократились в несколько раз.

При этом мы уверены, что тем более важно продолжать оставаться местом встречи беларусского ИТ-сообщества — всех, кто остаётся и уезжает.

Вы можете нам помочь. В конце прошлого года мы запустили подписную кампанию — начали собирать донаты от читателей. Мы хотим в 2023 собрать 1000 читателей-подписчиков. Сейчас их 170. 

Помочь нам можно через Patreon. 

Из Беларуси — через Donorbox.

И ещё криптой, тут кошельки.

Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. Ежемесячные платежи делают наши планы более предсказуемыми, но вы сами смотрите, как вам удобно :) 

Спасибо, что прочитали это сообщение.