В России разрабатывают национальный проект развития радиоэлектронной промышленности до 2030 года. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на презентацию Минпромторга, которая была разослана ключевым игрокам рынка с просьбой направить свои предложения до 18 апреля.
В России разрабатывают национальный проект развития радиоэлектронной промышленности до 2030 года. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на презентацию Минпромторга, которая была разослана ключевым игрокам рынка с просьбой направить свои предложения до 18 апреля.
К 2030-му правительство рассчитывает увеличить число специалистов, вовлекаемых в производство и проектирование радиоэлектроники, с 1 тысячи до 9 тысячи человек в год.
Сейчас российские вузы ежегодно выпускают 20 тысяч профильных специалистов, но только 5% остаются в профессии, говорится в презентации. Всего в отрасли работают около 300 тысяч человек, возраст половины составляет 45-50 лет, а на молодые кадры 20-29 лет приходится только 2%.
Чтобы снизить кадровый голод, планируется запустить федеральный проект «Подготовка кадров и научного фундамента для электронной промышленности». Инициатива потребует из бюджета страны 312 млрд RUB (около $4 млрд), курировать её будут вице-премьер Юрий Борисов и замглавы Минобрнауки Алексей Медведев.
Правительство хочет обеспечить «сквозную подготовку и управление кадрами» от школ до вузов и рабочих мест, запустить в вузах совместные с предприятиями лаборатории, увеличить целевой набор на профильные кафедры, вовлекать студентов в НИОКР, ежегодно запускать не менее 25 «молодежных лабораторий». Также в планах запуск грантовой поддержки проектов и команд на базе университетов и малых компаний. Ожидается, что всё это позволит к 2030 году дополнительно подготовить и удержать в отрасли около 60 тысяч специалистов и обеспечить российские предприятия кадрами на 100%.
Но сами студенты пока не горят желанием оставаться в российской микроэлектронике. По данным, представленным на выставке «Электроника-2022», которая недавно проходила в Москве, 45% студентов инженерно-технических вузов критически относятся к идее работать на российских предприятиях, 30% — нейтрально и только 25% — положительно.
Эксперты, с которыми беседовал «Коммерсант», называют одной из причин оттока и текучки молодых кадров на профильных предприятиях медленно растущие зарплаты. Кроме того, не каждое предприятие способно вовлечь талантливых выпускников в масштабный и интересный проект. В итоге они меняют сферу деятельности или уходят в более платёжеспособные компании, в том числе иностранные. Ситуация осложняется и тем, что на фоне событий в Украине зарубежные компании с центрами разработки в России предлагали сотрудникам релокейт в другие страны.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ex-Soviet education is already high quality. The main problem - the economy. Graduates leave.