Я рад сообщить, что 22 июня открылся Ruby.by - сайт о Ruby и Rails в Беларуси.
Уже сейчас доступны анонимное добавление вакансий, компаний, регистрация, книги на русском языке. На сайте уже собраны практически все Ruby-вакансии в Беларуси, активно регистрируются пользователи. При этом проект находится еще в начале своего развития. В ближайшее время откроются коллективные блоги, будут добавлены другие спец-разделы. Плюс планируется, что сайт будет функционировать и на белорусском языке. И конечно же, сайт создан на Rails 3.0 beta4 :)
Цель проекта - создать интернет-сообщество людей, так или иначе связанных с Ruby и Rails в Беларуси. Предоставить возможность общаться, обмениваться опытом, обсуждать последние новости, находить работу. А также быть своеобразным справочником, где можно найти информацию обо всем, связанном с этой технологией в нашей стране.
Ruby.by - это независимый ресурс, созданный Ruby-разработчиком для всех заинтересованных в нем людей. Сайт никоим образом не аффилирован ни с одной компанией, поэтому главный принцип существования ресурса - это интересы его пользователей, то есть ваши интересы.
То, каким будет сайт белорусского Ruby сообщества, зависит от самого сообщества. Не поленитесь, пожалуйста, зарегистрироваться и добавить вашу красивую фотографию :) Разместите информацию о вашей компании и ее вакансиях. Ведь многие знают, что главное преимущество Ruby - это дружелюбное и активное сообщество. Присоединяйтесь!
Если у вас есть какие-либо вопросы, предложения по дальнейшему развитию проекта или сотрудничеству - я с радостью отвечу и рассмотрю их. Пишите мне на ящик [email protected]Дмитрий Наумов, http://ruby.by
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.