На прошлой неделе Salesforce попросила некоторых менеджеров провести оценку своих подчинённых и выделить 10% сотрудников с самой низкой производительностью, узнал Insider.
На прошлой неделе Salesforce попросила некоторых менеджеров провести оценку своих подчинённых и выделить 10% сотрудников с самой низкой производительностью, узнал Insider.
«Это часть управления большой компанией — нужно быть готовым действовать, когда меняется рынок. Рано или поздно наступает тот печальный момент, когда приходится расставаться с людьми, но потом работать над тем, чтобы вернуть их назад», — заявил гендиректор компании Марк Бениофф на всеобщем собрании на прошлой неделе.
Ему был задан вопрос о перспективе новых увольнений в компании и о том, как она собирается сокращать издержки и поддерживать моральный дух сотрудников.
Бениофф добавил, что за время пандемии штат Salesforce увеличился с 50 тысяч до 80 тысяч человек.
Компания уволила сотни из них в ноябре, а также ужесточила условия работы — в основном для отдела продаж. Например, сотрудников обязали ежедневно проводить митинги в офлайне в течение праздничного периода и вернуться в офисы, хотя раньше Бениофф говорил, что на удалёнке продуктивность не хуже.
За последние две недели компанию покинули несколько ключевых топ-менеджеров, в том числе содиректор Брет Тейлор и гендиректор и сооснователь Slack Стюарт Баттерфилд.
Вопрос об увольнениях очень беспокоит сотрудников Salesforce, но Бениофф попытался отмахнуться от него, сказав, что слышит его на каждом собрании. Он заявил, что в компании всегда будут происходить какие-то изменения и что они будут как всегда прозрачны. Сотрудники рассказывают Insider, что заметили перемену в отношении к ним компании. Если раньше Salesforce за свою корпоративную культуру постоянно попадала в топы лучших работодателей, то теперь главным приоритетом для неё стали метрики эффективности и планы продаж.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
вычеркиваем "на карандаш" и получаем
"Salesforce попросила менеджеров взять 10% непродуктивных сотрудников"
Видим, что "Salesforce попросила менеджеров взять на карандаш 10% непродуктивных сотрудников" уже в хорошем смысле.
я занимаюсь тем, чем интересно. всех основных давно уже побил, победил.
на вашем веке просто не дадут главе корпорации выйти на улицу
подчинение, прерогатива - Прерогати́ва — исключительное право, принадлежащее какому-либо государственному органу или должностному лицу. Термин появился в Римской империи, исходно в форме лат. centuria praerogativa — центурия, имевшая право предложения законов первой.
подчинение - словарь соавторства, происходит от латинского, форма слова "чинить" дословно - небольшая починка, кто умно, со смыслом различает знаки, входит в состав активного движения эксперимент.
Если бы не кризис - так бы и держали нахлебников?
tetsuusername
Кормить, то есть бить бухтой. Заходить в причал.
шикарно
на деле происходят операции и блокирующие действия фаз-электрохимического состава поля возле области соединения нервно-окулярного потока взаимодействия.
"мне спокойней в одинокой", Баренцев. И.