Support us

Salesforce попросила менеджеров взять на карандаш 10% непродуктивных сотрудников

На прошлой неделе Salesforce попросила некоторых менеджеров провести оценку своих подчинённых и выделить 10% сотрудников с самой низкой производительностью, узнал Insider.

12 комментариев
Salesforce попросила менеджеров взять на карандаш 10% непродуктивных сотрудников

На прошлой неделе Salesforce попросила некоторых менеджеров провести оценку своих подчинённых и выделить 10% сотрудников с самой низкой производительностью, узнал Insider.

«Это часть управления большой компанией — нужно быть готовым действовать, когда меняется рынок. Рано или поздно наступает тот печальный момент, когда приходится расставаться с людьми, но потом работать над тем, чтобы вернуть их назад», — заявил гендиректор компании Марк Бениофф на всеобщем собрании на прошлой неделе.

Ему был задан вопрос о перспективе новых увольнений в компании и о том, как она собирается сокращать издержки и поддерживать моральный дух сотрудников.

Бениофф добавил, что за время пандемии штат Salesforce увеличился с 50 тысяч до 80 тысяч человек.

Компания уволила сотни из них в ноябре, а также ужесточила условия работы — в основном для отдела продаж. Например, сотрудников обязали ежедневно проводить митинги в офлайне в течение праздничного периода и вернуться в офисы, хотя раньше Бениофф говорил, что на удалёнке продуктивность не хуже.

Playtika увольняет 610 человек — 15% штата
Playtika увольняет 610 человек — 15% штата
По теме
Playtika увольняет 610 человек — 15% штата

За последние две недели компанию покинули несколько ключевых топ-менеджеров, в том числе содиректор Брет Тейлор и гендиректор и сооснователь Slack Стюарт Баттерфилд.

Вопрос об увольнениях очень беспокоит сотрудников Salesforce, но Бениофф попытался отмахнуться от него, сказав, что слышит его на каждом собрании. Он заявил, что в компании всегда будут происходить какие-то изменения и что они будут как всегда прозрачны. Сотрудники рассказывают Insider, что заметили перемену в отношении к ним компании. Если раньше Salesforce за свою корпоративную культуру постоянно попадала в топы лучших работодателей, то теперь главным приоритетом для неё стали метрики эффективности и планы продаж.

Salesforce: 8-часовой рабочий день себя изжил
Salesforce: 8-часовой рабочий день себя изжил
По теме
Salesforce: 8-часовой рабочий день себя изжил
Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
В минском Playrix увольнения. Компания: иногда увольняем «по результатам работы»
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

вычеркиваем "на карандаш" и получаем
"Salesforce попросила менеджеров взять 10% непродуктивных сотрудников"

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

Видим, что "Salesforce попросила менеджеров взять на карандаш 10% непродуктивных сотрудников" уже в хорошем смысле.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

я занимаюсь тем, чем интересно. всех основных давно уже побил, победил.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

на вашем веке просто не дадут главе корпорации выйти на улицу

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

подчинение, прерогатива - Прерогати́ва — исключительное право, принадлежащее какому-либо государственному органу или должностному лицу. Термин появился в Римской империи, исходно в форме лат. centuria praerogativa — центурия, имевшая право предложения законов первой.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

подчинение - словарь соавторства, происходит от латинского, форма слова "чинить" дословно - небольшая починка, кто умно, со смыслом различает знаки, входит в состав активного движения эксперимент.

0

Если бы не кризис - так бы и держали нахлебников?

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

tetsuusername

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

Кормить, то есть бить бухтой. Заходить в причал.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

шикарно

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

на деле происходят операции и блокирующие действия фаз-электрохимического состава поля возле области соединения нервно-окулярного потока взаимодействия.

nevsky-one
nevsky-one R&D Headmaster в Research and science Facility Yard Hi-Tech Zone A
-2

"мне спокойней в одинокой", Баренцев. И.