Salesforce закрывает офис, сотрудников заставляет релоцироваться или увольняться
Salesforce собирается закрывать офис в орегонском Хилсборо, а работающих там сотрудников заставляет переезжать или приходить за выходным пособием. О своём решении компания сообщила сотрудникам на вчерашнем собрании.
Salesforce собирается закрывать офис в орегонском Хилсборо, а работающих там сотрудников заставляет переезжать или приходить за выходным пособием. О своём решении компания сообщила сотрудникам на вчерашнем собрании.
Офис находится в 30 минутах от Портленда. Основную массу штата здесь составляют специалисты по работе с клиентами. До 26 ноября они должны определиться, будут ли увольняться или переезжать в другие города, где у техногиганта есть офисы — в Индианаполис, Атланту или Сиэтл. Остальным сотрудникам разрешили продолжать работать в Salesforce удалённо.
В комментарии Business Insider представитель Salesforce отметил, что компания постоянно пересматривает свою структуру и корректирует, чтобы становиться лучше для клиентов и способствовать развитию наиболее перспективных направлений. В данном случае это привело к пересмотру недвижимости в её распоряжении. Базирующиеся здесь сотрудники переводятся на удалёнку, либо им предлагают переехать, либо им выплачивают «щедрое» выходное пособие.
Офис в Хилсборо был открыт в 2013 году и сейчас является единственным в портлендской агломерации. Компания собиралась создать здесь 205 новых рабочих мест. По состоянию на июнь, Salesforce насчитывала 99 офисов в 87 городах мира. По состоянию на январь, её штат насчитывал примерно 72,7 тысячи человек, из которых 51% находились в США.
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.
Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
"Базирующиеся здесь сотрудники переводятся на удалёнку, либо им предлагают переехать, либо им выплачивают «щедрое» выходное пособие."
Заголовок: "сотрудников заставляет релоцироваться или увольняться"
Девбай, ничего не забыли в заголовке упомянуть?
Специалисты по работе с клиентами выбирают из 2х вариантов, остальные из 3х.
Статья конечно очень понятно написана..
Пользователь отредактировал комментарий 27 сентября 2024, 22:36