Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Samsung проведёт сокращения в зарубежных отделах, в некоторых уволят до 30%

Samsung сократит до 30% сотрудников в некоторых подразделениях за пределами Южной Кореи. Об этом журналистам Reuters рассказало несколько осведомлённых источников.

Оставить комментарий
Samsung проведёт сокращения в зарубежных отделах, в некоторых уволят до 30%

Samsung сократит до 30% сотрудников в некоторых подразделениях за пределами Южной Кореи. Об этом журналистам Reuters рассказало несколько осведомлённых источников.

Зарубежным филиалам компании было приказано уменьшить число сотрудников в продажах и маркетинге примерно на 15%, а административного персонала — на вплоть до 30%.

План должен быть выполнен до конца текущего года. Под сокращение попадут сотрудники в Северной и Южной Америке, Европе и Азии. Сколько именно людей потеряют работу, в каких странах и какие подразделения пострадают больше всего, неясно.

Samsung в комментарии назвала увольнения рутинной процедурой, направленной на повышение эффективности компании. Там добавили, что увольнения не коснутся сотрудников, занятых на производстве.

Samsung является одним из крупнейших в мире поставщиков смартфонов, микросхем памяти и другой техники. По состоянию на конец 2023 года её штат насчитывал 267,8 тысячи человек, из которых 147 тысяч, то есть больше половины, базировались вне Южной Кореи. Большинство сотрудников были заняты в производстве и разработке. На маркетинг и продажи приходилось чуть более 25 тысяч, ещё примерно 28 тысяч были заняты в иных сферах.

Указание о сокращениях было разослано примерно три недели назад. Подразделение Samsung в Индии уже начало выдавать выходные пособия сотрудникам среднего звена, которые ушли за последние недели. Всего этот отдел насчитывает 25 тысяч человек и может уменьшиться на тысячу. В подразделении в Китае может быть сокращено около 30% в отделе продаж.

Работники Samsung в Индии устроили забастовку затронуло производство
Работники Samsung в Индии устроили забастовку, затронуло производство
По теме
Работники Samsung в Индии устроили забастовку, затронуло производство
«Такова жизнь»: экс-топ Sony посоветовал уволенным разработчикам устроиться в такси или отдохнуть на пляже
«Такова жизнь»: экс-топ Sony посоветовал уволенным разработчикам устроиться в такси или отдохнуть на пляже
По теме
«Такова жизнь»: экс-топ Sony посоветовал уволенным разработчикам устроиться в такси или отдохнуть на пляже
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.