📸 8 залов для съёмки контента в Варшаве — от циклорамы до подкастной
Support us

СЕО Google: могли провести увольнения лучше, но если бы не провели, то очень пожалели бы

Почти год назад Google объявила о сокращении 12 тысяч сотрудников — 6% штата, но эта тема людям внутри компании болит до сих пор. На всеобщем собрании во вторник гендиректору Сундару Пичаи вновь пришлось оправдываться за то решение, однако он признал, что организовать увольнения можно было получше. Аудиозапись митинга попала к Business Insider.

Оставить комментарий
СЕО Google: могли провести увольнения лучше, но если бы не провели, то очень пожалели бы

Почти год назад Google объявила о сокращении 12 тысяч сотрудников — 6% штата, но эта тема людям внутри компании болит до сих пор. На всеобщем собрании во вторник гендиректору Сундару Пичаи вновь пришлось оправдываться за то решение, однако он признал, что организовать увольнения можно было получше. Аудиозапись митинга попала к Business Insider.

Один из сотрудников спросил о последствиях сокращений для роста компании, финансовых показателей и морального духа.

По словам Пичаи, «влияние на моральный дух, очевидно, было большим». «Это отражается в комментариях в Googlegeist и в обратной связи», — ответил он. Googlegeist — это ежегодный опрос гуглеров, на котором они оценивают менеджмент, продуктовый вектор, зарплаты и удовлетворение от работы в целом.

«Любой компании сложно проходить через такое. За 25 лет ничего подобного в Google не случалось», — продолжил глава техногиганта.

«Моральный дух на историческом дне»: сотрудник раскритиковал Google за увольнения и деградирующую культуру
«Моральный дух на историческом дне»: сотрудник раскритиковал Google за увольнения и деградирующую культуру
По теме
«Моральный дух на историческом дне»: сотрудник раскритиковал Google за увольнения и деградирующую культуру

«Стало очевидно, что решение не действовать в конечном счёте было бы хуже. Оно было бы огромным бременем для компании. Я думаю, оно бы сильно усложнило создание возможности для инвестиций в определённые сферы в год, когда в мире происходит такой большой сдвиг», — добавил он.

Пичаи не уточнил, в какие именно сферы вкладывалась Google, но за последний год она активно занималась разработкой инструментов на базе генеративного ИИ и передовой моделью Gemini.

Помимо этого, менеджмент Google на собрании просили поделиться взглядом на то, как увольнения были реализованы. Пичаи отметил, что всё было сделано не лучшим образом — например то, что новость сообщили всем попавшим «под нож» сотрудникам одновременно, независимо от часового пояса. «Очевидно, так делать было неправильно. Я думаю, мы могли сделать это иначе», — сожалеет Пичаи. Также он назвал «очень, очень сложным решением» мгновенно отключить доступ к рабочим аккаунтам ставшим бывшими сотрудникам.

С января Google провела ещё несколько небольших стратегических раундов увольнений. Они коснулись рекрутеров, сотрудников Google Новостей и подразделения по разработке голосового помощника Google Assistant.

Google сокращает несколько сотен рекрутеров
Google сокращает несколько сотен рекрутеров
По теме
Google сокращает несколько сотен рекрутеров
Google массово сократила сотрудников занимавшихся разработкой голосового ассистента
Google массово сократила сотрудников, занимавшихся разработкой голосового ассистента
По теме
Google массово сократила сотрудников, занимавшихся разработкой голосового ассистента
Google представила мощнейшую ИИ-модель — «убийцу» ChatGPT
Google представила мощнейшую ИИ-модель — «убийцу» ChatGPT
По теме
Google представила мощнейшую ИИ-модель — «убийцу» ChatGPT
Читайте также
«Наем в польском Google сломан». Прошел собесы — и застрял (похоже, навсегда)
«Наем в польском Google сломан». Прошел собесы — и застрял (похоже, навсегда)
«Наем в польском Google сломан». Прошел собесы — и застрял (похоже, навсегда)
Уже почти год как Михаил пытается попасть в варшавский офис Google. Он прошел все этапы и встал «в очередь» из успешных кандидатов. Осталось дождаться подходящей вакансии и понравиться менеджеру на 30-минутном звонке. И тут оказалось, что не все так просто. 
4 комментария
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Google заставляет пользователей махать в камеру для прохождения новой капчи
Google заставляет пользователей махать в камеру для прохождения новой капчи
Google заставляет пользователей махать в камеру для прохождения новой капчи
«Мы ужасно справились»: в Meta признали, что облажались с увольнениями и запуском ИИ-отдела
«Мы ужасно справились»: в Meta признали, что облажались с увольнениями и запуском ИИ-отдела
«Мы ужасно справились»: в Meta признали, что облажались с увольнениями и запуском ИИ-отдела

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.