Программирование дронов и автоматизация фабрик — 5 новых курсов от Skillbox со скидкой 60%
Онлайн-университет Skillbox постепенно запускает программы по профессиям будущего: на платформе появились курсы по управлению дронами, роботизированными фабриками и созданию команды мечты. До конца октября на сайте действует акция — скидки до 60% как на новые, так и старые программы.
Онлайн-университет Skillbox постепенно запускает программы по профессиям будущего: на платформе появились курсы по управлению дронами, роботизированными фабриками и созданию команды мечты. До конца октября на сайте действует акция — скидки до 60% как на новые, так и старые программы.
А в честь Всемирного дня учителя платформа добавила еще один бонус: назовите менеджеру промокод УЧИТЕЛЬ и получите дополнительную скидку 5% — это подарок от спикеров и кураторов Skillbox.
Содержание
Курс «Программирование дронов»
На курсе вы познакомитесь с устройством беспилотников, научитесь выстраивать их траекторию движения и моделировать полёты в различных условиях — например, ловко облетать препятствия.
Курс подойдет:
студентам, которые изучают ИТ и робототехнику, но задумываются о более оригинальной специализации;
ИТ-специалистам и инженерам (на курсе вы получите знания по теории и физике полёта, навигации и устройству дронов. А еще научитесь программировать БПЛА для выполнения прикладных задач);
всем, кто увлекается перспективными технологиями (узнаете, какое будущее ждет Aeronet-системы и в каких областях будут применяться (и уже применяются) квадрокоптеры.
По итогу учебы вы разберетесь в:
основах механики движения и теории автоматического управления БПЛА;
алгоритмах создания систем автоматического управления;
математических моделях управления;
основах разработки ПО для летающей робототехники;
системах навигации для квадрокоптеров разного типа;
алгоритмах построения карт местности — и узнаете, как сделать так, чтобы дрон ловко облетал препятствия;
Крупные компании на каком-то этапе создают свой автопарк, чтобы развозить персонал и транспортировать грузы. Но как выбрать подходящие модели, в какие направления инвестировать и как выстроить флит-менеджмент? Об этом рассказывают авторы курса на Skillbox.
Курс подойдет:
менеджерам и специалистам корпоративных автопарков (занятия помогут понять, как мотивировать сотрудников, выстраивать систему эксплуатации транспорта и сокращать издержки);
флит-менеджерам специализированных компаний (курс покажет, как выбрать оптимальную систему управления для любого клиента и взаимодействовать с транспортным отделом заказчика);
руководителям транспортных служб (на программе они узнают, как эффективно планировать и расходовать бюджет, а еще научатся выстраивать процессы в корпоративном автопарке и увеличивать его производительность).
В результае обучения, студенты научатся:
определять оптимальное соотношение собственного и наёмного транспорта в компании в зависимости от профиля деятельности;
оптимизировать процесс выбора марок и моделей транспортных средств автопарка компании;
организовывать процессы технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
рассчитывать рентабельность транспортных средств;
эффективно проводить инвентаризацию и оценку автопарка;
рассчитывать фактическую себестоимость перевозок на своём предприятии и разрабатывать тарифные системы;
планировать техобслуживание и ремонт автомобилей;
подбирать страховые компании на выгодных условиях;
составлять бюджет автопарка и эффективно расходовать и контролировать его.
Python, Excel и дизайн интерьеров: самые популярные курсы от Skillbox в Беларуси
Курс «Управление проектом автоматизации и роботизации»
Об автоматизации производств говорят давно, но заменит рабочих роботами не удается даже Tesla. Курс от Skillbox объясняет, почему роботизиация любой фабрики — это долгий и трудоемкий процесс, но результат того стоит. На занятиях вы разберете все этапы проекта, начиная с внедрения RPA-технологий в бэк-офисе и заканчивая установкой роботов-манипуляторов в цеху.
Курс подойдет:
предпринимателям и руководителям высшего звена (вы узнаете, как выбрать и внедрить роботизированные системы, чтобы повысить производительность и конкурентоспособность компании);
главным инженерам, технологам и мастерам участка (вы научитесь адаптировать технологические и производственные процессы под роботов и запускать новые системы, не останавливая производство);
руководителям проектов и подразделений (вы поймете, как одновременно внедрять роботизацию, управлять командой и рассчитывать ресурсы. А главное, как мотивировать сотрудников, которым теперь приходится работать бок о бок с роботами);
консультантам по внедрению промышленных комплексов (вы освоите все этапы внедрения роботизированных процессов в бизнес и в перспективе сможете предлагать консалтинговые услуги).
В результае обучения, студенты научатся:
перестраивать технологический уклад и совершенствовать производственные процессы;
четко рассчитывать необходимый запас ресурсов;
определять, какие компетенции нужны команде;
избегать ошибок при разработке роадмапа;
управлять изменениями и мотивировать работников;
обеспечивать безопасность роботов и персонала на производстве.
Курс «Разработка и вывод нового продукта в промышленности»
Авторы курса расскажут, как снизить риски при запуске новых продуктов в промышленности, научат создавать, тестировать и масштабировать прототипы, учитывая боль и потребности клиента.
Курс подойдет:
руководителям проектов и продакт-менеджерам (вы научитесь исследовать потребности клиентов и формулировать ценностное предложение);
менеджерам по B2B-продажам и маркетологам (вы узнаете, как анализировать рынок и предлагать наиболее релевантные продукты);
специалистам по повышению эффективности (вы сможете научить сотрудников проверять идеи и прорабатывать проекты с минимальными затратами);
руководителям отделов и направлений (вы узнаете, как находить новые точки роста для компании. Поймете, как диверсифицировать бизнес и перестать конкурировать только ценой).
В результае обучения, студенты научатся:
определять ключевые проблемы клиента;
формировать гипотезы для проверки (узнаете, что такое HADI-циклы, научитесь сегментировать клиентов и тестировать гипотезы);
проводить проблемные интервьюв B2B-секторе;
формировать ценностные предложения и запускать MVР;
переходить к системным продажам (проработаете воронку продаж, найдете в ней узкие места и избавитесь от них);
Программа последовательно разбирает, как проектировать и внедрять систему обучения на производстве (TWI, Training Within Industry), а затем сокращать финансовые потери за счёт стандартизации процессов. Вы сможете готовить высококвалифицированных специалистов внутри предприятия и повышать операционные показатели.
Курс подойдет:
специалистам служб по управлению персоналом (вы узнаете, как доносить ценности компании до сотрудников производственных отделов и повышать их лояльность, создавая систему наставничества);
руководителям центров подготовки кадров (вы сможете определять пробелы в образовательной системе компании и компетенциях сотрудников, а также создавать программы обучения с учетом потребностей);
линейным руководителям (вы поймете, как использовать новые технологии, не допуская срывы дедлайнов, брак и аварии);
мастерам производственного обучения (вы научитесь стандартизировать и описывать производственные процессы. А по итогу составите чёткие инструкции для персонала, подберете оптимальные форматы и инструменты обучения).
В результае обучения, студенты научатся:
диагностировать систему обучения на предприятии (например, оценивать требования к обучению сотрудников, форматы и компетентностные подходы);
совершенствовать систему производства (оптимизировать производственные процессы и сокращать потери, используя в том числе методологию Кайдзен);
выстраивать продуктивные отношения в коллективе (работать с мотивацией, решать конфликты и доносить ценности компании до сотрудников);
разрабатывать образовательные программы (создавать планы обучения, составлять карты компетенций и подбирать образовательный контент);
стандартизировать производственные процессы (рационализировать рабочие места и прописывать чёткие алгоритмы действий для сотрудников разных специальностей).
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Перед рабочим вопросом к модели обычно приходится проводить короткий инструктаж. Что это за проект, как устроены релизы, почему команда отказалась от очевидного варианта две недели назад. Пока всё перескажешь, проще уже сделать самому. Открытый агент Hermes предлагает другой вариант.
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Стив Хьюинь 17 лет проработал в Amazon, дослужился до главного инженера и провёл почти тысячу собеседований. По его наблюдениям, кандидат тратит на техническую подготовку 95% времени и только 5% на всё остальное. А те, кто не получил оффер, редко проваливались из-за техники: подводило то, как они себя подавали. Разбираем, сколько алгоритмов действительно хватит для собеседования на сеньора и куда деть остальное время.
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
После перерыва в карьере есть три пути: вернуться джуном, пойти на оплачиваемую программу для возвращающихся (returnship) или сразу откликаться на свой уровень. Разбираем, кому что подходит и когда шаг вниз всё-таки оправдан.
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
«Начинает казаться, будто я знаю, что делаю, — верный признак, что дело неладно». Чарити Мейджорс, сооснователь Honeycomb, так описывает момент, когда ей пора менять роль. Если вы который год на одном грейде, знаете проект наизусть, а все места над вами заняты, рука сама тянется к вакансиям с тайтлом повыше. Впрочем, новая должность не единственный способ снова оказаться там, где вы чего-то не знаете.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.