«Сложно предсказать будущее». Гендиректор Google ответил на вопрос про сокращения

На всеобщем собрании сотрудников Google на прошлой неделе многих волновала вероятность массовых увольнений. Глава компании Сундар Пичаи не исключил её.

Оставить комментарий
«Сложно предсказать будущее». Гендиректор Google ответил на вопрос про сокращения

На всеобщем собрании сотрудников Google на прошлой неделе многих волновала вероятность массовых увольнений. Глава компании Сундар Пичаи не исключил её.

«Очень сложно предсказать будущее, поэтому, к сожалению, я не могу сейчас положа руку на сердце давать обещания», — говорит менеджер на записи, которую получил Insider. Вопрос состоял в том, будет ли Google сокращать штат в 2023 году.

Пичаи добавил, что компания стремится принимать важные решения, расставлять приоритеты, рационализировать процессы и вести дела так, чтобы как можно комфортнее пережить текущие сложности независимо от того, что ждёт впереди.

Google полностью приостановила наём на две недели — перед этим только замедлила темпы
Google полностью приостановила наём на две недели — перед этим только замедлила темпы
По теме
Google полностью приостановила наём на две недели — перед этим только замедлила темпы

Сотрудники Google обеспокоены массовыми увольнениями в других техногигантах, например Meta и Amazon.

В этом году компания внедрила новую систему оценки сотрудников. Некоторые на собрании были озабочены тем, что им стали назначать встречи с менеджерами для обсуждения продуктивности — обычно такие назначают тем, у кого она ниже ожидаемой.

Гуглерам приготовиться? Более 10 тысяч сотрудников могут попасть в список «непродуктивных»
Гуглерам приготовиться? Более 10 тысяч сотрудников могут попасть в список «непродуктивных»
По теме
Гуглерам приготовиться? Более 10 тысяч сотрудников могут попасть в список «непродуктивных»
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
По теме
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.