Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Тег

собеседование

Что спросить у рекрутера на собесе, чтобы выделиться среди кандидатов. Рассказывает HR
Что спросить у рекрутера на собесе, чтобы выделиться среди кандидатов. Рассказывает HR
Что спросить у рекрутера на собесе, чтобы выделиться среди кандидатов. Рассказывает HR
1 комментарий
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Bubble
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Как составить резюме на английском. Инструкция
Как составить резюме на английском. Инструкция
Как составить резюме на английском. Инструкция
3 комментария
Как проходят собеседования в Tinder, Uber, Lyft, Playstation и Amazon. Опыт беларусов
Как проходят собеседования в Tinder, Uber, Lyft, Playstation и Amazon. Опыт беларусов
Как проходят собеседования в Tinder, Uber, Lyft, Playstation и Amazon. Опыт беларусов
23 комментария
Какие вопросы нужно обязательно задать рекрутеру на собеседовании. Узнали у HR
Какие вопросы нужно обязательно задать рекрутеру на собеседовании. Узнали у HR
Bubble
Какие вопросы нужно обязательно задать рекрутеру на собеседовании. Узнали у HR
Как подготовиться к первому в жизни собеседованию на английском языке
Как подготовиться к первому в жизни собеседованию на английском языке
Bubble
Как подготовиться к первому в жизни собеседованию на английском языке
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
dev.ua
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
Собеседовался в инста-маске, чтобы быть моложе. Враньё или борьба с эйджизмом?
Собеседовался в инста-маске, чтобы быть моложе. Враньё или борьба с эйджизмом?
Собеседовался в инста-маске, чтобы быть моложе. Враньё или борьба с эйджизмом?
СEO Facancy и хедхантер Алёна Владимирская на своей странице в фейсбуке поделилась историей собеседования: вместо привычного зума, соискатель предложил пообщаться в инстаграме. По ходу беседы стала понятна причина — хотел использовать маску, чтобы изменить внешность.
5 комментариев
IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками
IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками
dev.ua
IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками
Кандидат послал рекрутера, когда та потребовала включить камеру на скрининге
Кандидат послал рекрутера, когда та потребовала включить камеру на скрининге
Кандидат послал рекрутера, когда та потребовала включить камеру на скрининге
52 комментария
Поведенческое собеседование в Meta (Facebook): какие вопросы и для чего задают, как подготовиться
Поведенческое собеседование в Meta (Facebook): какие вопросы и для чего задают, как подготовиться
Поведенческое собеседование в Meta (Facebook): какие вопросы и для чего задают, как подготовиться
Meta (Facebook) попала в свежий рейтинг лучших работодателей от Glassdoor за уходящий год, компания заняла в нём 11 место из 50. Для составления списка авторы использовали данные опросов более чем 100 млн. работников. Решили напомнить, как проходит поведенческое собеседование в Facebook. Некторые из его вопросов используют в интервью при приёме на работу и в других ИТ-компаниях.  
1 комментарий
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
«Слишком крут для рынка». Что мешает и помогает опытным айтишникам получить оффер
Чтобы найти первую работу в ИТ, некоторым пришлось пройти по 50-100 собеседований. Поинтересовались у айтишников, а спустя сколько собесов они устроились в свою нынешнюю компанию?
Первая зарплата в ИТ: у некоторых даже $1000+
Первая зарплата в ИТ: у некоторых даже $1000+
Первая зарплата в ИТ: у некоторых даже $1000+
5 комментариев
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5
1 комментарий
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
4 комментария
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
«Зачем красить никому не нужную стену?» Комьюнити обсуждает лайвкодинг на собесе
39 комментариев
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
Месяц назад мы публиковали выдержки из методички по продаже айтишников на собесах — документ на 14 страниц, в котором учат обманывать заказчика. Читатели dev.by отреагировали бурно. Как оказалось, отреагировали и топы беларуского аутсорса. В редакцию dev.by попало письмо СТО одной из беларуских аутсорс-компаний 250+ сотрудникам (наш источник решил скрыть название компании). Вдохновившись той самой методичкой, топ-менеджер составил свою версию советов по теме и признался: «Мы тоже иногда вынуждены ставить некоторых ребят в режиме тени на проект. Тут ключевое слово вынуждены!» Он поэтично назвал эту практику «древней традицией — с тех времён, когда заказы брали мастера, а помогали подмастерья».
8 комментариев
You are frozen. Фразы, которые понадобятся на английском собеседовании
You are frozen. Фразы, которые понадобятся на английском собеседовании
You are frozen. Фразы, которые понадобятся на английском собеседовании
Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 8 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях и помогаю с проверкой английского при собеседованиях. Из опыта скажу, что у большинства IT-специалистов практически всегда есть запрос на подготовку к собеседованию на английском или пройти английский тест при приеме на работу. За прошлый год мы с командой English For IT  проверили знание языка у более чем 400 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как говорить на английском во время собеседования так, чтоб ваш уровень действительно казался upper-intermediate. Вам предстоит собеседование на английском онлайн. Что следует ожидать и как к нему готовиться?
«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию
«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию
«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию
Ringl Technologies — активно развивающаяся IT-компания из Минска, резидент ПВТ, которая в этом году завершила разработку своего первого продукта — сервиса доставки еды из ресторанов, товаров и услуг и вот-вот выпустит еще один.  В команде Ringl уже трудится около 30 разработчиков, но компания продолжает активно расширяться. Только за последние два месяца ребята приняли 17 человек. CEO компании Ringl Technologies Екатерина Пятницкая рассказала dev.by о том, какие качества сотрудников выходят на первый план в непростые времена, как получить высокооплачиваемую работу и почему компания не заманивает плюшками из соцпакета.
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
Glassdoor провёл исследование «Почему кандидаты отклоняют предложения о работе?»  и пришёл к выводу, что сложные собеседования увеличивают число согласий. Кандидаты с большей вероятностью (+2,6 процентных пункта) примут оффер, если усложнить интервью на 1 балл по 5-бальной системе (сложность оценивали сами кандидаты). «Более трудные собеседования дают кандидатам понять, что их ожидают новые вызовы, которые будут способствовать развитию карьеры», — делают вывод авторы.  dev.by предложил разработчикам прокомментировать тезис «повышение сложности собеседования ведёт к увеличению числа принятых сотрудников». Откликнулся Вячеслав Костиков, Director of Engineering в Wargaming Platform.
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
Прошлый год был богат на истории, когда сотрудники ИТ-компаний делились своей болью публично. В этом году — их не становится меньше. Опасно ли «выносить сор из избы» для карьеры, почему у айтишников до сих пор нет официального профсоюза и почему деньги мешают ИТ-компаниям адекватно разруливать конфликты, — рассказывает HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская.
«Думал, если дропнуть прайс, будет проще найти работу». Читатель про неудачные попытки трудоустроиться
«Думал, если дропнуть прайс, будет проще найти работу». Читатель про неудачные попытки трудоустроиться
«Думал, если дропнуть прайс, будет проще найти работу». Читатель про неудачные попытки трудоустроиться
Артём Баяндин не согласен с мнением Сергея Лавриненко, что «работу и зарплату выше можно найти прямо сейчас». С сентября прошлого года он находится в поисках работы. В комментариях на dev.by Артём перечислил, в чём считает неправым автора «Колонки некодера». Читатели и Сергей попросили его оформить мысли в статью. Артём подготовил колонку о том, как бывает непросто найти работу сеньору со стажем в 10 лет и поделился статистикой. 
«Деньги  — не главное». Ресурс-менеджер рассказывает, как грамотно мотивировать айтишников другим
«Деньги  — не главное». Ресурс-менеджер рассказывает, как грамотно мотивировать айтишников другим
«Деньги  — не главное». Ресурс-менеджер рассказывает, как грамотно мотивировать айтишников другим
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять, подходит ли вам работа и компания, но и покажет HR-специалисту серьезность ваших намерений.
«За 15-20 минут можно оценить все качества». Стресс-интервью в белорусском ИТ
«За 15-20 минут можно оценить все качества». Стресс-интервью в белорусском ИТ
«За 15-20 минут можно оценить все качества». Стресс-интервью в белорусском ИТ
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
Как не провалить онлайн-собеседование с заказчиком и попасть в проект. Рассказывает тимлид Егор Павловец (+Шпаргалка с шаблонными фразами)
Как не провалить онлайн-собеседование с заказчиком и попасть в проект. Рассказывает тимлид Егор Павловец (+Шпаргалка с шаблонными фразами)
Как не провалить онлайн-собеседование с заказчиком и попасть в проект. Рассказывает тимлид Егор Павловец (+Шпаргалка с шаблонными фразами)
«Искать баги и улучшать код — работа тестировщиков». 7 вещей, которые разработчикам не стоит говорить на собеседовании
«Искать баги и улучшать код — работа тестировщиков». 7 вещей, которые разработчикам не стоит говорить на собеседовании
«Искать баги и улучшать код — работа тестировщиков». 7 вещей, которые разработчикам не стоит говорить на собеседовании
Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
На форуме dev.by как-то раз подняли тему «глупости» вопросов, которые задают на собеседованиях. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Мне, как менеджеру по персоналу, показалось, что будет полезным вникнуть в эту тему и со своей стороны показать, в чем назначение всех этих «бессмысленных» вопросов, что мы ищем, задавая их.