Support us

Google уволила автора «манифеста» против принятой в компании культуры найма (обновлено)

16 комментариев
Добавь в Google
Google уволила автора «манифеста» против принятой в компании культуры найма (обновлено)

Senior-инженер Google разослал во внутренней переписке десятистраничный документ под названием «Идеологическая эхо-камера* Google». Он предлагает сместить фокус внимания на «идеологическое разнообразие», пишет Motherboard.

Читать далее

Фото: Motherboard

Автор документа утверждает, что различие в проценте работающих мужчин и женщин в разработке ПО никуда не девается из-за биологических различий между полами. Он также утверждает, что Google не должна разрабатывать программы для увеличения представительства расовых или половых меньшинств в штате.

Кроме этого, автор расписал вред «левацкой» идеологии, утверждая, что компания дискриминирует сотрудников с консервативными политическими взглядами. По его мнению, Google следует более активно внедрять «открытую» культуру, в которой найдётся место каждому мировоззрению. Полный текст «манифеста» опубликовал Gizmodo.

Большинство сотрудников поискового гиганта высмеяли документ, но некоторые выразили согласие, по крайней мере частичное.

«Мне кажется, белые ребята в Google считают, что разнообразие занижает планку для кандидатов», — отметил бывший сотрудник компании в анонимном комментарии Motherboard.

«Манифест» наделал столько шума, что ответить на него была вынуждена вице-президент по разнообразию, единству и управлению Даниэль Браун.

«Мы однозначно убеждены, что разнообразие и „инклюзия“ критичны для успеха Google как компании. Частью построения открытой среды является культура, в которой носители альтернативных взглядов, включая политические, могут свободно делиться своим мнением. Но этот дискурс должен сосушествовать с принципами равного трудоустройства», — пишет Браун.

Обновлено 08.08.2017: CEO Google Сундар Пичаи заявил, что «утверждать биологическое превосходство части коллег над другими оскорбительно и неправильно. Части „манифеста“ противоречат корпоративной этике компании и переступают черту, оправдывая опасные гендерные стереотипы на рабочих местах».

По информации ArsTechnica и ряда других изданий, автор документа инженер Джеймс Дамор был уволен из Google.

*эхо-камера — понятие в теории СМИ, представляющее собой ситуацию, в которой определенные идеи, убеждения усиливаются или подкрепляется путём передачи сообщения или его повторением внутри закрытой системы. При этом подобные сообщения заглушают другие аналогичные информационные потоки. (Wikipedia)

Читайте также
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.