Cобрали 37, нужно 63 в июле. Поддержи devby 📝
Support us

Google уволила автора «манифеста» против принятой в компании культуры найма (обновлено)

Оставить комментарий
Google уволила автора «манифеста» против принятой в компании культуры найма (обновлено)

Senior-инженер Google разослал во внутренней переписке десятистраничный документ под названием «Идеологическая эхо-камера* Google». Он предлагает сместить фокус внимания на «идеологическое разнообразие», пишет Motherboard.

Читать далее

Фото: Motherboard

Автор документа утверждает, что различие в проценте работающих мужчин и женщин в разработке ПО никуда не девается из-за биологических различий между полами. Он также утверждает, что Google не должна разрабатывать программы для увеличения представительства расовых или половых меньшинств в штате.

Кроме этого, автор расписал вред «левацкой» идеологии, утверждая, что компания дискриминирует сотрудников с консервативными политическими взглядами. По его мнению, Google следует более активно внедрять «открытую» культуру, в которой найдётся место каждому мировоззрению. Полный текст «манифеста» опубликовал Gizmodo.

Большинство сотрудников поискового гиганта высмеяли документ, но некоторые выразили согласие, по крайней мере частичное.

«Мне кажется, белые ребята в Google считают, что разнообразие занижает планку для кандидатов», — отметил бывший сотрудник компании в анонимном комментарии Motherboard.

«Манифест» наделал столько шума, что ответить на него была вынуждена вице-президент по разнообразию, единству и управлению Даниэль Браун.

«Мы однозначно убеждены, что разнообразие и „инклюзия“ критичны для успеха Google как компании. Частью построения открытой среды является культура, в которой носители альтернативных взглядов, включая политические, могут свободно делиться своим мнением. Но этот дискурс должен сосушествовать с принципами равного трудоустройства», — пишет Браун.

Обновлено 08.08.2017: CEO Google Сундар Пичаи заявил, что «утверждать биологическое превосходство части коллег над другими оскорбительно и неправильно. Части „манифеста“ противоречат корпоративной этике компании и переступают черту, оправдывая опасные гендерные стереотипы на рабочих местах».

По информации ArsTechnica и ряда других изданий, автор документа инженер Джеймс Дамор был уволен из Google.

*эхо-камера — понятие в теории СМИ, представляющее собой ситуацию, в которой определенные идеи, убеждения усиливаются или подкрепляется путём передачи сообщения или его повторением внутри закрытой системы. При этом подобные сообщения заглушают другие аналогичные информационные потоки. (Wikipedia)

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
1 комментарий
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.