3М+ читателей ждут вашу рекламу. Разместитесь! 🚀
Support us

Сотрудники Anthropic заработали на опционах уже десятки миллионов долларов

Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.

2 комментария
Сотрудники Anthropic заработали на опционах уже десятки миллионов долларов

Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.

По данным Levels.fyi, всего полтора года назад старший инженер согласился на пакет в $571 000, из которых около $250 000 приходилось на опционы. Тогда их стоимость на бумаге оценивалась примерно в $1 миллион. Сегодня этот же пакет, по оценке аналитика Хакима Шибли, может стоить до $23 миллионов. Рост связан с тем, что капитализация Anthropic увеличилась с $12,5 миллиарда в начале 2024 года до внушительных $183 миллиардов.

Шибли отмечает, что его подсчеты являются иллюстративными и основаны на данных последних раундов финансирования. Реальная стоимость может быть ниже из-за «размывания» акций через расширение опционного пула, вторичные продажи или сплиты. По более осторожным сценариям пакет оценивается в $5–10 миллионов.

С конца 2023 года Anthropic активно привлекает крупные инвестиции. Среди стратегических партнеров — Amazon, вложившая до $4 миллиардов и предоставившая облачную инфраструктуру AWS, а также Google, инвестировавшая в компанию сотни миллионов долларов и интегрировавшая Claude в свои сервисы.

OpenAI использует другую систему компенсаций — так называемые Profit Participation Units (PPUs) вместо классических опционов, что дает сотрудникам долю в будущей прибыли компании, но ограничивает сверхдоходы и ликвидность. PPUs можно продать только в рамках специальных тендерных предложений, которые сама компания проводит для инвесторов.

В отличие от Anthropic, где опционы инженеров выросли до десятков миллионов на бумаге, у OpenAI ценность пакетов зависит от внутренних условий и ограничена структурой non-profit. Чтобы удержать кадры на фоне конкуренции с Google и xAI, компания недавно выдала разовые бонусы на сотни тысяч и миллионы долларов и разрешила сотрудникам продать до $6 миллиардов своих долей инвесторам, включая SoftBank.

Инженерка 10+ лет работала в Google и OpenAI а потом уволилась из-за Трампа
Инженерка 10+ лет работала в Google и OpenAI, а потом уволилась из-за Трампа
По теме
Инженерка 10+ лет работала в Google и OpenAI, а потом уволилась из-за Трампа
Anthropic заблокировала OpenAI — та использовала Claude для внутренних тестов
Anthropic заблокировала OpenAI — та использовала Claude для внутренних тестов
По теме
Anthropic заблокировала OpenAI — та использовала Claude для внутренних тестов
Как Anthropic удалось стать лидером в ИИ-кодинге
Как Anthropic удалось стать лидером в ИИ-кодинге
По теме
Как Anthropic удалось стать лидером в ИИ-кодинге
Читайте также
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
7 комментариев
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
1 комментарий
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
1 комментарий
Насколько выгоднее менять работу, чем оставаться на нынешней, в США
Насколько выгоднее менять работу, чем оставаться на нынешней, в США
Насколько выгоднее менять работу, чем оставаться на нынешней, в США
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-2

вот теперь пусть попробуют забрать "свои" опционы

0

ИТ стремительно стареет

скорее становится зрелой

автоматизация младших ролей ИИ грозит замедлить инновации

"Средний возраст лидеров самых успешных технологических стартапов – 45 лет. Средний возраст основателя стартапа составил 41,9 года." (2019)