Сотрудники Anthropic заработали на опционах уже десятки миллионов долларов
Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.
Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.
Anthropic, один из самых быстрорастущих ИИ-стартапов, показывает, как стремительный рост оценок компаний меняет рынок вознаграждений для сотрудников.
По данным Levels.fyi, всего полтора года назад старший инженер согласился на пакет в $571 000, из которых около $250 000 приходилось на опционы. Тогда их стоимость на бумаге оценивалась примерно в $1 миллион. Сегодня этот же пакет, по оценке аналитика Хакима Шибли, может стоить до $23 миллионов. Рост связан с тем, что капитализация Anthropic увеличилась с $12,5 миллиарда в начале 2024 года до внушительных $183 миллиардов.
Шибли отмечает, что его подсчеты являются иллюстративными и основаны на данных последних раундов финансирования. Реальная стоимость может быть ниже из-за «размывания» акций через расширение опционного пула, вторичные продажи или сплиты. По более осторожным сценариям пакет оценивается в $5–10 миллионов.
С конца 2023 года Anthropic активно привлекает крупные инвестиции. Среди стратегических партнеров — Amazon, вложившая до $4 миллиардов и предоставившая облачную инфраструктуру AWS, а также Google, инвестировавшая в компанию сотни миллионов долларов и интегрировавшая Claude в свои сервисы.
OpenAI использует другую систему компенсаций — так называемые Profit Participation Units (PPUs) вместо классических опционов, что дает сотрудникам долю в будущей прибыли компании, но ограничивает сверхдоходы и ликвидность. PPUs можно продать только в рамках специальных тендерных предложений, которые сама компания проводит для инвесторов.
В отличие от Anthropic, где опционы инженеров выросли до десятков миллионов на бумаге, у OpenAI ценность пакетов зависит от внутренних условий и ограничена структурой non-profit. Чтобы удержать кадры на фоне конкуренции с Google и xAI, компания недавно выдала разовые бонусы на сотни тысяч и миллионы долларов и разрешила сотрудникам продать до $6 миллиардов своих долей инвесторам, включая SoftBank.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
вот теперь пусть попробуют забрать "свои" опционы
скорее становится зрелой
"Средний возраст лидеров самых успешных технологических стартапов – 45 лет. Средний возраст основателя стартапа составил 41,9 года." (2019)