Support us

Сотрудники на 4-дневке используют освободившееся от работы время, чтобы выспаться

Bloomberg рассказал об итогах нового исследования, согласно которым сотрудники с 4-дневным графиком работы вместо общепринятой пятидневки используют дополнительный выходной для того, чтобы больше спать.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Сотрудники на 4-дневке используют освободившееся от работы время, чтобы выспаться

Bloomberg рассказал об итогах нового исследования, согласно которым сотрудники с 4-дневным графиком работы вместо общепринятой пятидневки используют дополнительный выходной для того, чтобы больше спать.

Сотрудники на 4-дневке спят в среднем 7 часов 58 минут в день. Это на час больше, чем они спали тогда, когда работали 5 дней в неделю.

Опрос проводили специалисты Бостонского колледжа среди 304 работников 16 компаний в трёх странах: Великобритании, США и Австралии — в рамках полугодового эксперимента организации 4 Day Week Global.

Как выяснилось, после перехода на 4-дневку значительно сократилось число сотрудников, страдающих от недосыпания. Доля тех, кто спит менее 7 часов за ночь упала с 42,6% до 14,5%.

В исследовании участвует 70 британских компаний. По предварительным результатам, переход на 4-дневку пошёл им на пользу. 41 из этих компаний прошли промежуточный опрос, который показал, что 88% из них считают эксперимент удачным, а 86% склонны перейти на 4-дневный формат на постоянной основе.

Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 15 раза другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
По теме
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Читайте также
Синдром всезнайки: мужчины притворяются, что знают об ИИ больше, чем на самом деле
Синдром всезнайки: мужчины притворяются, что знают об ИИ больше, чем на самом деле
Синдром всезнайки: мужчины притворяются, что знают об ИИ больше, чем на самом деле
McKinsey: ИИ делает продуктивнее отдельных сотрудников, но не компании целиком
McKinsey: ИИ делает продуктивнее отдельных сотрудников, но не компании целиком
McKinsey: ИИ делает продуктивнее отдельных сотрудников, но не компании целиком
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
ИИ-боты подсовывают пользователям товары подороже, если считают их богатыми — даже когда те просят найти самое дешёвое
Ромб вместо пирамиды: ИИ забирает рутину и меняет структуру компаний
Ромб вместо пирамиды: ИИ забирает рутину и меняет структуру компаний
Ромб вместо пирамиды: ИИ забирает рутину и меняет структуру компаний

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.