17 июня 2022, 13:27

SpaceX уволила сотрудников, выступивших с открытой критикой Маска

Компания провела расследование и уволила причастных к инциденту сотрудников.

The New York Times ссылается на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трех сотрудников компании. В сообщении Шотвелл заявила, что открытое письмо с критикой Маска заставило других сотрудников компании чувствовать себя «запуганно и некомфортно». Также письмо вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».

«У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Компания не сообщила, сколько сотрудников было уволено. Ранее 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, в котором осудили поведение Илона Маска. В нем говорилось в том числе об обвинениях в сексуальных домогательствах в адрес главы компании.

Маск впервые выступит перед работниками Twitter и ответит на их вопросы

Хуже уже не будет: почему сделка Twitter c Маском зашла в тупик

Twitter согласился дать Маск доступ к информации о фейковых аккаунтах

4 комментария

Текст: Николай Чикишев Источник: The New York Times Теги: корпоративная культура, илон маск, spacex

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Amazon вводит жёсткие ревью: спрашивает, что сделал каждый за год

«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением

Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.

18 комментариев