Business Insider составил большой список крупных американских компаний, которые не любят удалёнку и уже потребовали от корпоративных сотрудников частично или полностью вернуться в офис. Выбрали технологические.
Business Insider составил большой список крупных американских компаний, которые не любят удалёнку и уже потребовали от корпоративных сотрудников частично или полностью вернуться в офис. Выбрали технологические.
В Zoom, которая во многом способствовала распространению удалёнки, в 2022 году сотрудникам сказали быть в офисе хотя бы 2 дня в неделю.
Uber с октября 2022 года попросил сотрудников физически быть на работе половину времени. В остальные дни можно работать из дома, а некоторым по согласованию с менеджерами — полностью удалённо.
Минимум три дня в неделю присутствовать на месте должны корпоративные сотрудники:
4 дня в сентябре 2023 года приказала сотрудникам ходить в офис Snap.
4-5 дней с октября должно быть в офисе большинство сотрудников Salesforce, включая сейлзов, инженеров ЦОДов и техподдержку.
Работать 5 дней в неделю:
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Девбай - вы следующие
Они недавно выпрашивали донаты на зп. Думаете у них офис есть?
1-4 дней и без особого контроля времени и с возможностью договориться с тимлидом или кто там повыше на "поработать сегодня из дома" - это никакой не возврат в офис, а обычный гибрид разной степени жесткости. И это ни разу не то же самое, что полная рабочая неделя и в офисе. Так что в выхлопе получается только Амазон, Маск и Делл, дрючащий продажников.
Заодно ждем исследований, что жесткие 4 из 5 дн. в офисе - это хуже более мягких режимов, т.к. работники начинают воспринимать день работы из дома полувыходным.