По мнению 79% американских гендиректоров, сотрудники на корпоративных позициях, которые до пандемии работали в офисе, снова вернутся в офис на постоянную основу в течение трёх лет. Это следует из свежего опроса KPMG, который завершился в августе.
По мнению 79% американских гендиректоров, сотрудники на корпоративных позициях, которые до пандемии работали в офисе, снова вернутся в офис на постоянную основу в течение трёх лет. Это следует из свежего опроса KPMG, который завершился в августе.
Причём всего несколько месяцев назад такого мнения придерживались лишь 34% гендиректоров. Для предпринимателей, которые готовы разрешать своим сотрудникам работать удалённо хотя бы часть времени это может быть шансом переманить таланты из более крупных компаний.
На ответ респондентов могла повлиять ситуация на рынке труда и ужесточение RTO-политики в некоторых крупных технологических компаниях. Однако именно от них зависит, сбудется ли их же прогноз. 86% готовы поощрять сотрудников, работающих в офисе, лакомыми проектами, прибавками и повышениями. То есть у сотрудников, которые предпочли работать из дома, плюшек будет меньше.
Между тем удалёнка остаётся востребованной у сотрудников — даже среди менеджеров старшего звена. Некоторые работники Amazon после анонса пятидневки добавили в свои профили на LinkedIn пометку о том, что они открыты к новым предложениям.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Нет нет и еще раз нет. Я не собираюсь тратить тучу времени на стояние в пробках или прижимание к потному мужик в метро.
Да и запас пиваса, купленный в Бедронке по акции, еще не выпит.
Вот если в офисе будет кулер с пенным...
ну этот вопрос можно обсуждать, если владелец бизнеса хочет работу в офисе, и готов оплачивать личное время на дорогу - чаму не ?
Незнаю, есть два виде работников - одни решают задачи за деньги, другие ходят на работу за зарплатой. Вроде если сверху посмотреть - кажется что одно и тоже, а когда в детали углубляешся, два вида несовместимых специалистов - с первыми работа идет легко и непринужденно, если сам такой же, если нет, тебя увольняют :)
4 из 5 удалёнщиков считают, что гендиректора того этого... в течение трёх лет
Увы, но эти 4 из 5 в течении 3 лет уйдут на мороз. Ковид доказал что они тупо не нужны.
Пользователь отредактировал комментарий 7 октября 2024, 14:53
Кто не нужен, гендиректора?
Амиазон собирается сократить 14 000 менеджеров до конца 2025. Все идет к тому, что в принципе не нужно так много народу в компаниях. На всех уровнях
чем "жирнее" компания, тем больше людей затянуты по знакомству и в ряде случаев бесплезны.
4 из 5 удалёнщиков знают, что гендир умрёт в течение 10-15 лет. См. статистику по возрасту и полу ВОЗ, см. статистику по возрасту/полу/занимаемой должности МОТ. Ваше мнение очень важно для нас, вам ответит первый освободившийся джун, когда станет доступен для ваших идей. Ещё лет 5 джунов обувать получится, а потом приоритеты у всех изменятся. Не пора бы как-то к win-win стратегии переходить? Или "после нас хоть потоп"?
Пользователь отредактировал комментарий 7 октября 2024, 22:31