Support us

Средняя зарплата белорусских айтишников подскочила за полгода на 22%

6 комментариев
Добавь в Google
Средняя зарплата белорусских айтишников подскочила за полгода на 22%

Белстат подсчитал среднюю зарплату белорусов за полгода.

В сфере информационных технологий зарплата по итогам января-июня составила 4 451,1 рубля. По сравнению с январем-июнем прошлого года белорусские айтишники стали богаче почти на 800 рублей.

В относительном выражении зарплата в ИТ-индустрии увеличилась за полгода почти на 22%. Это самый высокий рост среди топ-10 видов деятельности по уровню зарплат.

В июне средняя зарплата превысила 4 тысячи рублей. По сравнению с июнем прошлого года она выросла почти на 10%, но при этом чуть снизилась относительно мая этого года. 

По теме
Все материалы по теме
Читайте также
Молдова может ввести визы для беларусов — премьер страны
Молдова может ввести визы для беларусов — премьер страны
Молдова может ввести визы для беларусов — премьер страны
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.