«Проживёте в Польше ещё три года?» Мигранты рассказывают про дичь в вакансиях и на собесах

Ну всё, готовьтесь, теперь то pan-panovish точно напишет статью о том как беларусам, которые находятся в Польше, легко найти работу в Польше)))

Бедные люди. Вместо процветания и стабильности выбрали нелегкий путь и несчатную долю. А все из-за того что Президенту и его слугам служить не хотели

Данное мнение не показывает негативное отношение или позитивное к нижеизложенным нациям и не может быть использовано в суде или каких либо исковых заявлениях, так как это бОльная фантазия автора этого комментария и никак не котируется как здравое мнение или подлежащее какому-то анализу. Автор комментария осуждает войну и вторжении РФ в Украину и подтверждает территориальную целостность Украины на момент 2013 года.

Все что нужно знать про поляков и украинцев в Польше:

Поляки: мы наймем болвана сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса (если уже никого нет - наймем но будем требовать в три раза больше по всем параметрам), даже если беларус полностью соответствует прохождению, устроим ему 6 этапов и потом скажем, что вакансия закрыта (если клиент согласится). Почему? - Польша для поляков - спер-те ишь чего захотели, бабки зарабатывать. Мы так же будет повышать своих в компании часто если они вообще не соответствуют ничему, а вы просто г-но и ваше место ну и т.д. и т.п. Украинцы: мы наймем поляка или украинца сказав, что никого не нашли чем наймем беларуса, даже если беларус полностью соответствует прохождению, просто авто-отказ, все украинские компании в Польше (если международные то обязаны идти по процессу но на отье-сь или попросту засобесим). Язык Польский С2 ставиться для того, чтобы вы даже не пытались и не тратили их время. Потому, что администрации и прочие эксперты половина из них не знает английского нормально, хотя обязаны со школы знать его идеально. Те, кто знает его, имеют хорошую экспертизу и с ними приятно работать. Знание французского, немецкого, нидерландского языка - ну тут перепродажа в локацию в ЕС на ремоуте ребята. Это норма в ЕС. Опыт работы в качестве системного администратора от 1 года для бэкенд-вакансии (я разработчик Full stack с опытом 15 лет, у меня нет опыта работы сисадмином, и в моём CV этого не было. Не понимаю, зачем было звать на собеседование - требование рыночка, мастер на все руки. Опыт работы с ребятами из Индии. - опыт работы со слабоумными или с людьми с ограничеными конгетивными способностями сложить а + б. Ты будешь объяснять и менторить их бесплатно, просто кучка глупышей за пару сотен. В GitHub не меньше 20 проектов и постоянное обновление в GitHub (а работать когда? Пет-проекты не так-то быстро делать, и где взять столько времени) - высосанное требование из пальца. Нужна звезда за бюджетные деньги. Отказали в прохождении даже собеседования из-за отсутствия КЧП»; «Да, прямо говорили, что „принимаем только граждан“, „нужен довод особисты“, „не тратьте наше время, нужен сталый побыт ------ то что ужонды раздают украинцам пластик - ок (кстати у них свои пробелмы тут, у нас - свои, Света же все порешала ахахахахахах), но вы беларусики будете ждать целую вечность, ой банк требует - ваши проблемы, ой работодатель хочет, ничем не сможем помочь. То есть МИДу плевать на этот откровенно говоря порожняк. Местные hr-ши не знают законодательства своей страны и внимание отправляют доки третьим лицам на оутсорс то есть индусам, ваш песель и все остальное. Czy zgadzasz się na test na obecność narkotyków zgodnie z lokalnymi przepisami prawa?*» — Apply to ALTEN Polska, а так же справка о несудимости, об отсутствии задолженности по налогам и сборам, справка из зуса - в общем удачи. Связано это с историей про то, что чел рассказал как была работа у заказчика в реальности, а заказчик на вопрос этой конторе, что мол за хня обвинил инженера в употреблении наркотиков дескать все "напридумывал" наркоман собачий. Дальше надо объяснять, что они за люди такие? В вакансии было не указано, но украинский аутсорс (точнее, HR) несколько раз спросила, планирую ли я быть в Польше ещё хотя бы 3 года. Я как-то растерялась на данном вопросе, учитывая, что это были украинцы без офиса в Польше, а работа на израильский стартап. Отказалась называть чёткие сроки (у меня их нет) - получила отказ - все верно, не можешь дать внятный ответ сорян джаст бизнес.

Что делать, собесится в ЮК, США, там нормально относятся к этому всему, т.е. как к людям равным себе в поисках работы как минимум. Кстати господин Туск дал денег на годполета без макак, через год их завезут нормально так, чисто я хочу увидеть сравнение дорогих моему сердцу поляков, кайфанут нереально от этих мусульман и прочих любителей носить балахонЫ.

А все отговорки можно было заменить одной фразой - «мордой не вышли, обцекраевцы, ваш удел тут туалеты мыть, а не за компуктером клацаць»

Везде, под каждой корягой, можно найти отважного снаружи и унылого внутри "директора шлагбама". Первый отклик рассматривал именно такой поляк: молодой, высокомерный менеджер. Работа была на представительство исконно американской (США) компании, и откликался я, еще сидя в Беларуси. Ни ответа, ни привета. На мои вопросы ему о статусе отклика он отвечал "Да", но не в смысле "Вы приняты" или т.п., а как отвечают в трубку телефона, когда делают вид, что не слышат. Таких HRов также полным полно, особенно среди представителей "русского мира", присосавшихся к Западу (у многих из них есть надменный "пунктик" в адрес белорусов, но это уже другая история).

Меня это только раззадорило. Через месяц я уже работал в Польше в этой компании с нормальными поляками и вне подчинения этого, как лишь подтвердилось при личной встрече, выскочки. Как ? Я провел чуть более глубокий ресерч, вышел на американский менеджмент, связался с ними напрямую, отослал резюме, портфолио - и решение о моем найме с отсылкой приглашения на работу было принято в течение пары дней. Никаких обвинений с моей стороны, укоров, нытья - простая настойчивость в духе "фокусируюсь на цели, а не на препятствиях".

Проживёте в Польше ещё три года?

Здесь пару нулей справа в офере не хватает.

«Необходимость раз в неделю быть в офисе, чтоб тестировать терминал какой-то»

а тут уже что не так? скорей всего продуктовая контора, надо тестировать на железе.

Обращаюсь к рекрутингу в целом
Не смотрите на пет-проекты как на доску образцового программирования. Разработчик в каждый момент времени развивается и с каждым годом его код (стандарты кодирования) меняются и то, что можно найти в репозитории 2-х летней давности, для самого разраба выглядит как кусок пахнущего нечто - это нормально. А второй момент, последний пет-проект, где можно понять что из себя представляет разраб - всегда в приватном репозитории так как в большинстве случаев кажется "ща как стану единорогом".
Поэтому git репозиторий крайне не качественное место для оценки разараба рекрутингом