Айцішнік напісаў першы беларускамоўны посткіберпанк-раман. Пра што?
Support us

Как в Польше оплачивают сверхурочные

 Информация для тех, у кого умова о праце.

Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

2 комментария
Как в Польше оплачивают сверхурочные

 Информация для тех, у кого умова о праце.

Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

Что прописано в польском законодательстве об овертаймах, рассказал Dzik Pic.

Сколько часов нужно отработать по ТК?

Рабочее время людей с трудовым договором не должно превышать 8 часов в день и 40 часов при 5-дневной рабочей неделе. 

Определение сверхурочной работы указано в ст. 151 ТК Польши. Согласно регламенту, можно призвать работника отработать часы за пределами его обычного рабочего графика, если:

— необходимо принять меры, чтобы спасти чью-то жизнь или здоровье; имущество или окружающую среду; устранить неисправность;

— по требованию работодателя (хитро, да).

Проще говоря, сверхурочная работа — это что-то неожиданное, чего нельзя запланировать заранее. Так что если в вашем договоре прописаны обязательные переработки, мы как минимум советуем присмотреться.

Можно ли взять не деньгами, а отгулами?

Да. Размер отгула за переработки зависит от того, кто предлагает взять временем, а не деньгами: работник или работодатель.

Если это:

— работник, то отгул предоставляется в том же объёме, что и сверхурочные часы (то есть 1:1);

— работодатель, то соотношение отработанных часов и количества отгулов идёт по формуле 1:1½.

А если работник хочет взять деньгами?

Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику нужно заплатить за переработку.

Как сказано всё в той же 151-й статье, в размере 100% доплаты — за сверхурочную работу:

— в ночное время;

— в воскресенье и праздничный день, который не является для сотрудникам рабочим;

— в выходной день, который предоставили работнику в обмен на отработку в воскресенье или праздничный день.

В размере 50% доплаты — за сверхурочную работу во всех остальных случаях.

Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?

Несовершеннолетних, беременных и людей с инвалидностью.

Ещё есть группа людей, которые могут отказаться от переработки, хоть и не обязаны это делать. Это родители, которые воспитывают детей до 4 лет, и работники на вредных производствах.

Важно: рабочее время с учетом сверхурочной работы не может превышать 13 часов в день.

Читайте также
Не надейтесь на рефералки: 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Не надейтесь на рефералки: 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Не надейтесь на рефералки: 3 причины, почему ваше резюме могут отклонить даже по знакомству
Найти работу в 2025 году граничит с чудом. Например, рекомендации почти всегда были чуть ли не главным способом получить заветный оффер. Но сейчас уже недостаточно написать знакомому из компании мечты, чтобы хотя бы попасть на собеседование.  Расскажу, почему рефералы уже не работают как раньше. И, конечно, поделюсь методами, которые ещё эффективны при поиске работы. 
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
5 комментариев
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
33 комментария
Польша открыла два погранпункта на границе с Беларусью. Там сейчас никого нет
Польша открыла два погранпункта на границе с Беларусью. Там сейчас никого нет
Польша открыла два погранпункта на границе с Беларусью. Там сейчас никого нет
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

seu
seu Just a manager в Anonymous Ltd.
1

dev.by там ещё есть ограничения на колличеству переработок в месяц и год.

0

От работы сверхурочно кони дохнут.