devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Так ли часто фаундеры бросают вузы и какое на самом деле у них образование?

Всем известно, что Билл Гейтс бросил учёбу в Гарварде, а впоследствии основал Microsoft и сейчас входит в число богатейших миллиардеров на планете. Есть немало примеров других людей, которые бросили вузы ради собственных проектов и стали у истоков успешных технокомпаний. Среди них — Стив Джобс, Марк Цукерберг, Ларри Эллисон, Джек Дорси и не только.

Оставить комментарий

Всем известно, что Билл Гейтс бросил учёбу в Гарварде, а впоследствии основал Microsoft и сейчас входит в число богатейших миллиардеров на планете. Есть немало примеров других людей, которые бросили вузы ради собственных проектов и стали у истоков успешных технокомпаний. Среди них — Стив Джобс, Марк Цукерберг, Ларри Эллисон, Джек Дорси и не только.

Вопреки расхожему стереотипу, эти люди — скорее, исключения из правил, которые многие годы упорно трудились, чтобы сделать себя и свои детища тем, кто они есть сегодня. Это подтверждают подсчёты исследователей Стэнфордской высшей школы бизнеса, представленные профессором и международным экспертом по финансам и венчурному капиталу Ильёй Стребулаевым.

Исследователи проанализировали уровень образования 1263 основателей 531 американского стартапа, которые стали единорогами за 1997–2019 годы. Оказалось, что лишь около 4% из них оставили учёбу в вузе ради мечты. 485 фаундеров закончили минимум бакалавриат. 236 имеют MBA-образование, 259 — степень магистра вне сферы управления бизнесом. 286 фаундеров являются докторами наук. Причём некоторые основатели обладают более чем одной академической степенью.

Oracle сократит тысячи сотрудников чтобы сэкономить $1 млрд
Oracle сократит тысячи сотрудников, чтобы сэкономить $1 млрд
По теме
Oracle сократит тысячи сотрудников, чтобы сэкономить $1 млрд
Читайте также
БГУ попал в топ лучших вузов планеты (но есть нюанс)
БГУ попал в топ лучших вузов планеты (но есть нюанс)
БГУ попал в топ лучших вузов планеты (но есть нюанс)
2 комментария
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
9 комментариев
«Google не будет производить ботинки, а вот Ford — будет»: гендиректор автоконцерна объяснил, зачем отправил сына работать сварщиком на лето
«Google не будет производить ботинки, а вот Ford — будет»: гендиректор автоконцерна объяснил, зачем отправил сына работать сварщиком на лето
«Google не будет производить ботинки, а вот Ford — будет»: гендиректор автоконцерна объяснил, зачем отправил сына работать сварщиком на лето
В одном из вузов со студентов берут расписки о проверке соцсетей на «экстремизм»
В одном из вузов со студентов берут расписки о проверке соцсетей на «экстремизм»
В одном из вузов со студентов берут расписки о проверке соцсетей на «экстремизм»
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.