Недавно айтишники с опытом рассказывали про эйджизм в ИТ. Но что делать, если ты не просто взрослый специалист, но и джун? Вячеслав проработал в таможне больше 20 лет, а в этом году, когда ему исполнилось 50, решил, что пора увольняться. Закончил курсы EPAM, пошёл на разработчика. И поделился с dev.by своей историей о переходе и о мощной поддержке ИТ-комьюнити.
Недавно айтишники с опытом рассказывали про эйджизм в ИТ. Но что делать, если ты не просто взрослый специалист, но и джун? Вячеслав проработал в таможне больше 20 лет, а в этом году, когда ему исполнилось 50, решил, что пора увольняться. Закончил курсы EPAM, пошёл на разработчика. И поделился с dev.by своей историей о переходе и о мощной поддержке ИТ-комьюнити.
— Да, я проработал в таможенных органах Республики Беларусь более 20 лет, — рассказывает Вячеслав (фамилию герой попросил не указывать). — Должности занимал разные. Работал как в функциональных отделах, так и на пограничных пунктах таможенного оформления.
Мысли о смене работы крутились давно, но были не слишком серьезными. Не хватало толчка. Я понимал, что уже достиг потолка в карьере и меня это не устраивало — я достаточно амбициозен. Также я понимал, чем старше становишься, тем сложнее в физическом плане работать в ритме, который требуется на пограничном пункте пропуска. Ночные смены основательно подрывают здоровье. Как и постоянная работа с людьми (пассажирами), которые находятся в некомфортных для себя условиях и, соответственно, не всегда адекватно реагируют на законные требования работников таможни.
Решение уволиться принял осенью прошлого года. Сложился пазл: общие обстоятельства, плюс я понял — или прямо сейчас меняю кардинально свою жизнь или до пенсии работаю в таможне. Выбрал первое. Количество отработанных лет позволило мне уйти в отставку, но пенсию я смог бы получать только когда достигну пенсионного возраста (63 года). Встал вопрос — где мне зарабатывать деньги до?
В школе я учился в физико-математическом классе, затем закончил технический вуз по специальности «инженер-системотехник», что позволяло мне попробовать войти в ИТ. Конечно, технологии не стоят на месте, и в этом был определённый риск. Но я поставил цель — стать программистом.
Жена моё решение поддержала и сказала, верит в то, что у меня всё получится. Мои дети (которые, кстати, сами в ИТ) тоже меня поддержали и поддерживают до сих пор. Другие родственники высказывали опасения, смогу ли я в своём возрасте так резко перестроиться.
В ИТ-сфере большое внимание уделяется английскому. Поэтому первым делом я записался на экспресс-курсы в языковую школу, чтобы подтянуть уровень хотя бы до минимального А2. Закончил курсы UpSkilll Lab EPAM. Выбрал специальность Python developer — многие рекомендуют Python как первый язык для изучения. Конечно, за 3-4 месяца нереально подготовить разработчика с нуля, поэтому многое вне курсов приходилось «добирать» самостоятельно.
Каждый день нужно отводить не менее 2-х часов на учёбу, лучше больше. Нельзя 2-3 дня учиться чему-то новому по 10-12 часов, а потом неделю отдыхать. Эффект теряется. Поэтому учиться в зрелом возрасте где-то даже лучше, чем в молодом. Дети выросли, ты стал мудрее, больше развита ответственность. А самое главное, понимаешь, что у тебя по сравнению с молодыми специалистами шансов меньше и чтобы доказать, что ты тоже стоишь многого — надо ломать себя и учиться, учиться и ещё раз учиться.
Чем ты старше, тем страшнее начинать всё со старта. Если сказать одним словом — рискованно. Чтобы преодолеть страхи просто необходима поддержка людей, которые уже состоялись в профессии. Мне повезло и мне встретились такие люди, и я очень благодарен им за поддержку. Ментор из EPAM Олег постоянно подбадривал меня и вселял надежду. Team Manager Михаил из iTechArt Group дал много полезных советов и сказал, что мне нужно подтягивать иностранный язык, а технические навыки я наберу. Десятки специалистов — тестировщики, программисты, аналитики откликнулись на мою просьбу о помощи в Linkedin и поддержали меня морально.
Самым сложным было и до сих пор есть — освоить специфический язык программистов и добиться понимания терминов в технической документации. Язык программистов — это жуткая смесь русского языка и заимствованных терминов на английском. Стиль написания технической документации — вообще нечто.
Работая в таможне, я искренне считал, что понять, что написано в наших нормативных документах — самое сложное. Как я ошибался!
Первое время я постоянно искал в интернете объяснение тех или иных терминов.
Ещё одна сложность — вопрос с рекрутерами ИТ-компаний. К сожалению, существуют определенные предрассудки, что человеку в возрасте будет сложно освоить новую профессию, тяжело будет работать в молодом коллективе, он не сможет «влиться», стать своим. Это неправда.
Человек молод до тех пор, пока он чему-то учится. В молодости мы заканчиваем школу и вуз и считается, что дальше учиться уже не стоит, а можно просто пользоваться приобретенными знаниями, немного их расширяя при необходимости (раз в 2-3 года съездить на курсы повышения квалификации). Но если ты осваиваешь новую профессию, ты снова становишься молодым.
На моем прежнем месте службы средний возраст сотрудников — 25-28 лет, то есть они все были младше меня почти в 2 раза, но это абсолютно не мешало мне общаться с ними. Конечно, у нас были разные интересы в жизни, мы слушали разную музыку, читали разные книги и смотрели разные фильмы, но это не было препятствием для полноценного сотрудничества. Где-то мы друг друга дополняли: их молодой жизненный задор и мой житейский опыт выгодно сочетались и приводили к нужным результатам.
К тому же на удалёнке вообще не важно, сколько сотруднику лет, главное, чтобы он хорошо выполнял свою работу.
Но убедить рекрутера, чтобы он серьёзно подошёл к рассмотрению резюме возрастного соискателя — действительно важная и непростая задача.
Курсы длились 3 месяца, искать работу начал с января этого года. Изучал сайты с вакансиями, на подходящие мне по стеку знаний отправлял своё резюме. Отказов было много, я их не считал. В основном это была стандартная отписка «спасибо за отклик, мы с вами свяжемся, когда появится что-то подходящее для вас». Многие писали, что их не устраивал мой уровень английского, хотя, скорее всего всё дело было в возрасте (в анкете необходимо было указать возраст). Меня в основном просто не рассматривали как стоящего кандидата. Всё заканчивалось на уровне вежливого отказа.
В феврале я перешёл к активному поиску. По совету своих детей я завёл аккаунт на Linkedin, написал пост и прикрепил резюме на английском языке. Мои дети со своей стороны также приложили массу усилий по распространению моего поста. Просмотров было много, даже очень. Было и много откликов, правда, в основном это были слова поддержки, но это тоже очень важно. Люди давали советы, как и что, изучить. У меня даже появился добровольный ментор — Сергей. Теперь я иногда обращаюсь к нему за помощью и всегда её получаю. Спасибо ему за это.
А потом случилось то, что я не могу назвать иначе как чудо. Видимо сработала магия Linkedin. Мне предложили работу.
Испытательный срок в три месяца. Что я могу сказать по зарплате? Учитывая, что я полгода вообще ничего не получал и тратил подушку безопасности, то меня она устраивает. Да, она пока меньше, чем та, которую я получал на прежней работе, примерно на треть. Но это ведь не предел. После успешного окончания испытательного срока обещают поднять зарплату, а потом и регулярно её пересматривать. Это мощный стимул для развития.
О переходе я не жалею. Нормализовалось давление, поправилось общее физическое состояние. И хотя очень часто приходиться работать допоздна (нередко и в выходные дни), все же получаемые «плюшки» перевешивают эти неудобства.
Что мне нравится ещё в ИТ-сфере: если ты не стоишь на месте, если прикладываешь усилия для изучения новых технологий, если растешь профессионально, то это обязательно будет поощряться, в том числе материально. Пока несмотря на определенные сложности, у меня получается работать. Надеюсь, так будет и дальше. У меня есть мечта, цель, если хотите — стать высококлассным специалистом в выбранной сфере. И я постараюсь этого добиться.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.