Tesla увольняет уже четвёртую неделю — снова выгоняла сотрудников на выходных
В Tesla продолжаются сокращения, пишет Business Insider: очередную партию уведомлений о том, что они здесь больше не работают, компания разослала ряду сотрудников вечером минувшего воскресенья. Скольких человек это коснулось, не уточняется.
В Tesla продолжаются сокращения, пишет Business Insider: очередную партию уведомлений о том, что они здесь больше не работают, компания разослала ряду сотрудников вечером минувшего воскресенья. Скольких человек это коснулось, не уточняется.
Четырём собеседникам издания менеджеры сообщили о новых увольнениях в их командах в понедельник утром. Ещё несколько сотрудников Tesla рассказали о «письмах счастья» с текстом о том, что 5 мая станет их последним рабочим днём, в LinkedIn. Это отнюдь не персонализированная рассылка — емейлы начинаются словами «Привет, сотрудник».
Ранее сотрудники Tesla рассказывали BI, что из-за нескончаемых увольнений живут с постоянным чувством тревоги, а многие ищут альтернативу за пределами компании. Ещё один говорит, что он и его коллеги с нетерпением ждут от Илона Маска сообщения, в котором он объявит, что увольнений больше не будет: «Нам нужен какой-то итог или знак, что мы можем перестать бояться потерять работу».
Первые сокращения прокатились по Tesla 14 апреля и затронули более 14 тысяч человек. За этим последовало ещё несколько волн увольнений и отставок. Изначально во всеобщей рассылке Маск объяснял сокращения необходимостью избавиться от дублирующихся позиций. Уже через несколько часов люди стали получать личные емейлы, но некоторые узнали об увольнении только на проходной на следующее утро, когда их пропуска оказались недействительными.
В последующие недели «под нож» попали рекрутеры, маркетологи и почти вся команда зарядных станций Supercharger. За последний месяц компания лишилась минимум шести топ-менеджеров.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.