Американский производитель электромобилей начнёт выдавать своим сотрудникам денежные выплаты вместо опционов, чтобы привлекать и удерживать ценные кадры. Об этом пишет The Information со ссылкой на внутренние документы Tesla. В компании не ответили на запрос о комментарии.
Американский производитель электромобилей начнёт выдавать своим сотрудникам денежные выплаты вместо опционов, чтобы привлекать и удерживать ценные кадры. Об этом пишет The Information со ссылкой на внутренние документы Tesla. В компании не ответили на запрос о комментарии.
При желании сотрудники смогут по-прежнему получать акции вместо денег, но не по умолчанию. При этом премии будут выплачиваться так же, как и в случае с опционами: поэтапно в течение четырёх лет. Также премии будут выдаваться при повышении и после ежегодной оценки эффективности.
Компания утверждает, что хочет предоставить работникам «максимальную гибкость в отношении их вознаграждения».
Согласно документам, Tesla запустила программу для большинства новых сотрудников 22 сентября, во всём мире она заработает в начале ноября. Изменения не затронут несколько штатов США из-за особенностей местного законодательства.
В 2021 году по сравнению с 2020-м штат Tesla увеличился на 40% до 100 тысяч человек. Ценные бумаги компании тоже росли: в этом августе акционеры одобрили дробление акций второй раз за два года, чтобы сделать их доступнее для инвесторов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.