Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так

Пользователь Reddit под ником CynicusMe рассказал историю о том, как несколько лет ничего не делал на работе, но был лучшим.

3 комментария

Пользователь Reddit под ником CynicusMe рассказал историю о том, как несколько лет ничего не делал на работе, но был лучшим.

В 2015 году CynicusMe устроился на подработку оператором по вводу данных. Задача состояла в том, чтобы переносить из приходящих емейлов в корпоративную систему информацию о заказах.

Автор поста понимал, что задачу вполне можно автоматизировать. Не сильно умея в разработку, он нанял фрилансера и за две месячные зарплаты получил нужный код.

Теперь ему нужно было лишь задавать количество заказов, которые он хотел бы обрабатывать за час. Работа была полностью удалённая — компания не хотела тратиться на проезд и уборку в ночную смену, на которую договорился CynicusMe, и месяцами с ним мог вообще никто не связываться.

Всё шло как по маслу: CynicusMe проверял, есть ли какие-то сбои, за считаные минуты исправлял, после чего садился смотреть фильмы, ложился спать или вообще уходил по делам. А потом дописывал новые функции, которые не мог выполнять изначальный код.

Дела шли настолько здорово, что ему несколько раз предлагали повышение — но на неудобное дневное время. Отказ он объяснял тем, что он очень замкнутый и его всё устраивает. Позже он нашёл другую работу, где платили больше, но и от первой решил не отказываться.

Дважды ему давали прибавку за то, что он не пропустил ни одного рабочего дня и при этом был самым продуктивным сотрудником в отделе. Когда его догоняли коллеги, он просто открывал код, «корректировал» свою производительность и всегда оставался в топе.

Но поскольку всё хорошее когда-нибудь заканчивается, однажды компания сама внедрила софт, замещающий наборщиков данных — это произошло примерно через 4 года после того, как он начал там работать. Клиенты получили возможность вводить данные самостоятельно, а CynicusMe — выходное пособие. А ещё рабочий ноутбук и предложение прийти в компании на любую должность.

Всё это время реддитор хранил работу в этой компании в полном секрете — в чём она заключалась, не знала даже его жена.

Считать CynicusMe совсем бессовестным нельзя: году в 2017 он предложил показать свой код одному из менеджеров. Тот ответил, что очень занят чем-то важным, и посоветовал автору просто продолжать в том же духе. Компания сократила его несколько недель назад.

CynicusMe признаётся, что всегда чувствовал себя немного виноватым перед работодателем. Но комментаторы на форуме его полностью поддержали: если работа выполняется — какая разница, как именно.

Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
По теме
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
По теме
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
Читайте также
ИИ уже сейчас может заменить 12% американских работников
ИИ уже сейчас может заменить 12% американских работников
ИИ уже сейчас может заменить 12% американских работников
2 комментария
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
Компании продолжают увольнять с размахом — нанимать, впрочем, тоже
По данным Белстата, в сентябре в ИКТ было уволено почти 1,7 тысячи сотрудников. Это новый рекорд по увольнениям за один месяц в нынешнем году. 
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
Зумеры хотят и умеют работать, вы просто их плохо понимаете. Эйчары рассуждают про разрыв поколений
«Зумеры не умеют работать!». Наверняка вы видели не один такой заголовок. При этом именно эти «неумехи» закрывают задачи быстрее, чем их коллеги, и отказываются жить на работе. Разоблачим главные мифы про зумеров и поделимся советами из собственной практики, как людям разных поколений лучше уживаться на рабочем месте.
13 комментариев
CEO Nvidia требует от сотрудников использовать ИИ «везде, где только можно»
CEO Nvidia требует от сотрудников использовать ИИ «везде, где только можно»
CEO Nvidia требует от сотрудников использовать ИИ «везде, где только можно»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Но комментаторы на форуме его полностью поддержали: если работа выполняется — какая разница, как именно.

Все верно, это не армия.

солдаты, берите ломы и идите подметать плац так вениками же удобней и быстрее мне не надо быстрее, мне надо чтобы вы зае..лись.

yusup95
yusup95 FullStack developer в Global Freelance
0

А мог бы внедрить автоматизацию, компания сократила бы кучу людей много лет назад, а он получил бы повышение, в итого его некоторая нечестность сыграла против него

no-one
no-one project micromanager в prefer not to say
2

Гыгы, вот же ж простофиля.