Support us

«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так

Пользователь Reddit под ником CynicusMe рассказал историю о том, как несколько лет ничего не делал на работе, но был лучшим.

3 комментария

Пользователь Reddit под ником CynicusMe рассказал историю о том, как несколько лет ничего не делал на работе, но был лучшим.

В 2015 году CynicusMe устроился на подработку оператором по вводу данных. Задача состояла в том, чтобы переносить из приходящих емейлов в корпоративную систему информацию о заказах.

Автор поста понимал, что задачу вполне можно автоматизировать. Не сильно умея в разработку, он нанял фрилансера и за две месячные зарплаты получил нужный код.

Теперь ему нужно было лишь задавать количество заказов, которые он хотел бы обрабатывать за час. Работа была полностью удалённая — компания не хотела тратиться на проезд и уборку в ночную смену, на которую договорился CynicusMe, и месяцами с ним мог вообще никто не связываться.

Всё шло как по маслу: CynicusMe проверял, есть ли какие-то сбои, за считаные минуты исправлял, после чего садился смотреть фильмы, ложился спать или вообще уходил по делам. А потом дописывал новые функции, которые не мог выполнять изначальный код.

Дела шли настолько здорово, что ему несколько раз предлагали повышение — но на неудобное дневное время. Отказ он объяснял тем, что он очень замкнутый и его всё устраивает. Позже он нашёл другую работу, где платили больше, но и от первой решил не отказываться.

Дважды ему давали прибавку за то, что он не пропустил ни одного рабочего дня и при этом был самым продуктивным сотрудником в отделе. Когда его догоняли коллеги, он просто открывал код, «корректировал» свою производительность и всегда оставался в топе.

Но поскольку всё хорошее когда-нибудь заканчивается, однажды компания сама внедрила софт, замещающий наборщиков данных — это произошло примерно через 4 года после того, как он начал там работать. Клиенты получили возможность вводить данные самостоятельно, а CynicusMe — выходное пособие. А ещё рабочий ноутбук и предложение прийти в компании на любую должность.

Всё это время реддитор хранил работу в этой компании в полном секрете — в чём она заключалась, не знала даже его жена.

Считать CynicusMe совсем бессовестным нельзя: году в 2017 он предложил показать свой код одному из менеджеров. Тот ответил, что очень занят чем-то важным, и посоветовал автору просто продолжать в том же духе. Компания сократила его несколько недель назад.

CynicusMe признаётся, что всегда чувствовал себя немного виноватым перед работодателем. Но комментаторы на форуме его полностью поддержали: если работа выполняется — какая разница, как именно.

Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
По теме
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
По теме
«Директор по удалёнке»: нужна ли должность?
Читайте также
10 постов в месяц — и тысячи переходов из Google. Как брендам получать охваты, фидбэк и трафик на этой площадке
10 постов в месяц — и тысячи переходов из Google. Как брендам получать охваты, фидбэк и трафик на этой площадке
10 постов в месяц — и тысячи переходов из Google. Как брендам получать охваты, фидбэк и трафик на этой площадке
Знакомство с Reddit началось у меня спонтанно — и с тех пор эта соцсеть не отпускает. Алгоритмы на площадке постоянно меняются, гайки закручиваются, но окно возможностей для бизнесов и личных брендов там всё ещё открыто: быстрая органика, узнаваемость бренда, иногда — настоящая виральность, попадание в поиск ИИ и Google.  Зачем бизнесу Reddit в 2026 году? Почему американцы и британцы идут туда проверять бренды — и почему это новые «форумы 2000-х»? Рассказываю на своём опыте.
Технокомпания уволила 90% штата и оставила немного универсалов: как ИИ меняет требования к сотрудникам
Технокомпания уволила 90% штата и оставила немного универсалов: как ИИ меняет требования к сотрудникам
Технокомпания уволила 90% штата и оставила немного универсалов: как ИИ меняет требования к сотрудникам
160 селфи в день: удалёнщицу уволили после 10 лет работы за отказ от ИИ-слежки
160 селфи в день: удалёнщицу уволили после 10 лет работы за отказ от ИИ-слежки
160 селфи в день: удалёнщицу уволили после 10 лет работы за отказ от ИИ-слежки
1 комментарий
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Но комментаторы на форуме его полностью поддержали: если работа выполняется — какая разница, как именно.

Все верно, это не армия.

солдаты, берите ломы и идите подметать плац так вениками же удобней и быстрее мне не надо быстрее, мне надо чтобы вы зае..лись.

yusup95
yusup95 FullStack developer в Global Freelance
0

А мог бы внедрить автоматизацию, компания сократила бы кучу людей много лет назад, а он получил бы повышение, в итого его некоторая нечестность сыграла против него

no-one
no-one project micromanager в prefer not to say
2

Гыгы, вот же ж простофиля.