Топ-5 вакансий для бизнес-аналитиков на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 498 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, позиций для бизнес-аналитиков.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 498 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, позиций для бизнес-аналитиков.
Команда, которая занимается разработкой отраслевых приложений к платформе Wialon, ищет специалиста с опытом работы в бизнес-анализе, управлении ИT-проектами от 2 лет.
Для успешного прохождения собеседование понадобится представление о веб-технологиях, клиент-серверной архитектуре, базах данных, владение ИТ-терминологией, знание этапов разработки программных продуктов, умение структурировать и оформлять информацию, владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше.
Клиент ISsoft занимается разработкой продуктов в сфере здравоохранения.
Проект представляет собой многоклиентскую SaaS-систему, которую используют для управления медицинскими сберегательными счетами в США. Детали проекта: Windows 7/8/10, MS Office, TFS, RDP, Scrum.
Компания приглашает специалистов с опытом работы в ИT в качестве BA от года, знанием английского языка на уровне Advanced, опытом сбора и документирования требований, коммуникации с менеджерами проектов, заказчиком и командой разработки.
Для работы над проектами крупных британских компаний Godel Technologies Europe приглашает бизнес-аналитика с опытом от 2 лет.
Требования включают опыт сбора, обсуждения, оформления и перевода бизнес-требований, опыт работы по Agile, понимание принципов Scrum, Kanban, Waterfall, знание различных методов бизнес-анализа, высокий уровень устного и письменного английского, коммуникабельность, организованность и многозадачность.
Twistellar разрабатывает решения на PaaS-платформе Force.com.
Для участия в проектах компании понадобится опыт работы в качестве BA от 2 лет, опыт создания технических заданий для долгосрочных проектов и команд размером от 10 человек, опыт описания бизнес-процессов и функциональных требований, опыт создания прототипов, знание основ UI/UX.
Также пригодится аналитический склад ума, опыт работы по методологиям Agile и свободный английский.
Команда Itransition приглашает специалиста с опытом работы в качестве аналитика от года, свободным английским, знанием жизненного цикла разработки ПО и роли аналитика в нём.
Также пригодится опыт работы по Waterfall и Agile, опыт организации аналитических активностей на старте проекта, опыт проектирования интерфейсов, сбора требований и создания проектной документации, опыт коммуникации с заказчиком, владение UML, BPMN, аналитические способности и обучаемость.
Приветствуется опыт работы с Jira и Confluence, наличие сертификации в сфере бизнес-анализа и Agile.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.