Support us

Топ-6 фронтенд-вакансий на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 фронтенд-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 264 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для фронтенд-разработчиков.

Читать далее

Senior Front-end Developer — Syberry

Комания Syberry, специализирующаяся на разработке заказного ПО и обслуживании текущих программных решений, ищет ведущего фронтенд-разработчика с опытом работы от 3 лет. Вакансия подразумевает возможность в перспективе возглавить направление Frontend-разработки. Кандидату необходимо иметь хорошие знания JavaScript, DOM, HTML, CSS, Angular, Backbone. Приветствуется опыт использования Grunt, Node.js, Express JS. Взамен компания предлагает интересные и сложные проекты, достойную зарплату, гибкий график.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81023

Senior Front-end Developer — MoneyMan

MoneyMan — международная компания онлайн-кредитования с технологическим стеком собственной разработки. Для развития нового функционала и поддержки существующих приложений требуется фронтенд-разработчик. Компания предлагает работу над стабильным, международным проектом, возможность решать сложные задачи, применять новые технологии и нестандартные решения. Нужен опыт применения современных JavaScript-технологий, HTML5, CSS3, понимание протокола HTTP, опыт работы с внешними API, Git.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81347

Senior Front-end Developer/HTML Developer — «Минти Лаб»

Для развития собственного продукта MintData компания «Минти Лаб» ищет фронтенд-инженера, который бы хотел поработать с HTML5, React и Angular. Вакансия предполагает карьерный рост до U/X-архитектора. Идеальный кандидат должен обладать умением писать чистый код, опытом работы с HTML5, CSS3, PostCSS, Grids, BEM, CSS-модулями. Плюсом будут «хотя бы теоритические» знания JavaScript. Компания обещает карьерный рост, возможность посещать конференции за счёт компании, командировки в Кремниевую долину.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81540

Front-end Developer — Godel Technologies Europe

Для работы над проектом британского заказчика нужен Front-end-программист со знанием JavaScript, HTML5, CSS, OOP, опытом работы в Agile-команде, хорошим уровнем письменного и разговорного английского языка. Взамен компания предлагает конкурентную зарплату с пересмотром раз в год, курсы английского, командировки в Великобританию.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81499

Middle Front-end Developer — Dinevo

Dinevo — гродненская компания, занимающаяся созданием сайтов и аутсорсингом в сфере веб-разработки. Команда ищет эксперта в JavaScript со знанием CSS3 и HTML5. Кандидат должен иметь опыт работы с одним из современных фреймворков (AngularJS, Knockout, Backbone, Marionette, Ember) и уметь работать в команде. Плюсом будет знание Node.js и PHP. Взамен предлагается зарплата от 1000$, полный соцпакет, интересные проекты.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/79397

Front-end Developer (HTML-верстальщик) — Altoros Development

Altoros приглашает в команду HTML-верстальщика со стажем работы на коммерческих проектах от 2 лет. Требуются отличные знания HTML/HTML5, CSS/CSS3 и базовые JavaScript, опыт работы с Bootstrap, Foundation, владение Adobe Photoshop. Необходим хороший уровень английского — ваш ждёт собеседование с заказчиком и участие в регулярных митингах. Компания предлагает внутреннее и внешнее обучение, работу в дружной команде, антикризисную зарплату.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81356

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.