Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 фронтенд-вакансий на dev.by за неделю

3 комментария
Топ-6 фронтенд-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 264 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для фронтенд-разработчиков.

Читать далее

Senior Front-end Developer — Syberry

Комания Syberry, специализирующаяся на разработке заказного ПО и обслуживании текущих программных решений, ищет ведущего фронтенд-разработчика с опытом работы от 3 лет. Вакансия подразумевает возможность в перспективе возглавить направление Frontend-разработки. Кандидату необходимо иметь хорошие знания JavaScript, DOM, HTML, CSS, Angular, Backbone. Приветствуется опыт использования Grunt, Node.js, Express JS. Взамен компания предлагает интересные и сложные проекты, достойную зарплату, гибкий график.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81023

Senior Front-end Developer — MoneyMan

MoneyMan — международная компания онлайн-кредитования с технологическим стеком собственной разработки. Для развития нового функционала и поддержки существующих приложений требуется фронтенд-разработчик. Компания предлагает работу над стабильным, международным проектом, возможность решать сложные задачи, применять новые технологии и нестандартные решения. Нужен опыт применения современных JavaScript-технологий, HTML5, CSS3, понимание протокола HTTP, опыт работы с внешними API, Git.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81347

Senior Front-end Developer/HTML Developer — «Минти Лаб»

Для развития собственного продукта MintData компания «Минти Лаб» ищет фронтенд-инженера, который бы хотел поработать с HTML5, React и Angular. Вакансия предполагает карьерный рост до U/X-архитектора. Идеальный кандидат должен обладать умением писать чистый код, опытом работы с HTML5, CSS3, PostCSS, Grids, BEM, CSS-модулями. Плюсом будут «хотя бы теоритические» знания JavaScript. Компания обещает карьерный рост, возможность посещать конференции за счёт компании, командировки в Кремниевую долину.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81540

Front-end Developer — Godel Technologies Europe

Для работы над проектом британского заказчика нужен Front-end-программист со знанием JavaScript, HTML5, CSS, OOP, опытом работы в Agile-команде, хорошим уровнем письменного и разговорного английского языка. Взамен компания предлагает конкурентную зарплату с пересмотром раз в год, курсы английского, командировки в Великобританию.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81499

Middle Front-end Developer — Dinevo

Dinevo — гродненская компания, занимающаяся созданием сайтов и аутсорсингом в сфере веб-разработки. Команда ищет эксперта в JavaScript со знанием CSS3 и HTML5. Кандидат должен иметь опыт работы с одним из современных фреймворков (AngularJS, Knockout, Backbone, Marionette, Ember) и уметь работать в команде. Плюсом будет знание Node.js и PHP. Взамен предлагается зарплата от 1000$, полный соцпакет, интересные проекты.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/79397

Front-end Developer (HTML-верстальщик) — Altoros Development

Altoros приглашает в команду HTML-верстальщика со стажем работы на коммерческих проектах от 2 лет. Требуются отличные знания HTML/HTML5, CSS/CSS3 и базовые JavaScript, опыт работы с Bootstrap, Foundation, владение Adobe Photoshop. Необходим хороший уровень английского — ваш ждёт собеседование с заказчиком и участие в регулярных митингах. Компания предлагает внутреннее и внешнее обучение, работу в дружной команде, антикризисную зарплату.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81356

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
36 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.