Support us

Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

1 комментарий
Добавь в Google
Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 385 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для JavaScript-разработчиков.

Читать далее

JavaScript Developer — Targetprocess

Targetprocess ищет JavaScript-разработчика в команду, которая занимается разработкой сервиса визуализации данных Vizydrop. Будущему сотруднику предстоит заниматься улучшением производительности системы, разработкой новых модулей, интеграцией с внешними системами, улучшением юзабилити и борьбой со сложностью.

Фото: Targetprocess

Для успешного прохождения собеседования нужно знать React, Node.js, функциональное программирование и ООП.

Компания предлагает возможность участия в улучшении процессов разработки собственных продуктов, гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84304

Middle JavaScript-разработчик — «Системные технологии»

Для участия в разработке RAD-платформы для провайдеров финансовых услуг требуется JavaScript-разработчик со знанием React, NodeJS, Grunt, Gulp, Webpack, Babel, ES6, Swagger, XML, XPath, DOM, SAX. Преимуществом будет знание TS, Angular, SCSS.

Предложение компании включает стабильную зарплату, развитую систему материальной мотивации, обучение за счёт компании.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83618

JavaScript Gameplay Developer — Banuba Development

В настоящий момент Banuba Developmet работает над серией приложений для создания видео с «живыми эффектами». Команде нужен специалист со знанием JavaScript для работы над 3D-масками. Помимо JavaScript, также пригодятся знания Python или Ruby, опыт работы в игровой индустрии или смежных с ней областях. Также приветствуется опыт работы с одним из популярных игровых движков (Unity, Unreal Engine), понимание того, как работает асинхронный код, опыт мобильной разработки под iOS и Android.

Фото: Banuba Development

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85271

JavaScript Developer — Piplos Media

Команда ищет специалиста с опытом работы с React, Redux, Node.js, Git и NPM, опытом разработки мобильных приложений для iPhone и Android с использованием Objective-C и Swift, или Java. Также нужны экспертные знания JavaScript (ES5/ES6), CSS3 и Flex, опыт работы с объектно-ориентированными концепциями разработки ПО, шаблонами проектирования, структурами данных, со сторонними библиотеками, такими как Google Maps, AFNetworking и Mantle, опыт использования веб-сервисов (REST и SOAP), JSON и XML, MySQL, SQLite и мобильных баз данных.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85259

JavaScript Developer — Playtika

Команде Playtika требуется Senior или Middle JavaScript-разработчик со знанием HTML5, JS ES6, WebGl. Также пригодятся знания ООП, понимание принципов работы основных браузеров, опыт оптимизации работы приложений, интерес к новым возможностям JavaScript и браузеров.

Фото: Playtika

В свою очередь компания предлагает работу над собственным продуктом, медстраховку и бонусы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85213

JavaScript Developer — REDNAVIS

Компания занимается разработкой ПО для электронных торговых площадок, фондовых решений для автоматизации систем, веб-приложений, систем электронного документооборота и других.

Компания приглашает JavaScript-программиста для разработки проекта заказчика из Америки. Требования включают знания JavaScript, ООП и шаблонов проектирования, RESTful, Angular2, React, Meteor, Backbone ect., HTML5, CSS3 и английским на уровне Pre-Intermediate или Intermediate. Преимуществом будет знание Node.js, Git, Es6, NoSQL, опыт работы с Grunt, Gulp, Webpack.

Будущего сотрудника ожидает конкурентная зарплата, защищенная от инфляции, гибкий рабочий график, возможность стать лидером команды.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85369

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.