Support us

Топ-6 QA Automation-вакансий на dev.by за неделю

2 комментария
Добавь в Google
Топ-6 QA Automation-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 241 вакансия как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для инженеров по автоматизированному тестированию.

Читать далее

Senior/Lead QA Automation — Intetics

Intetics разрабатывает для клиента из Великобритании инновационную платформу для приёма платежей. Компания приглашает в команду автоматизатора с опытом работы от 3 лет, знанием C#, .NET, автоматизационных фреймворков и методологии. Нужны специалисты, которые занимались нагрузочным тестированием и тестированием производительности. Опыт работы в Agile/Scrum-команде, использования Microsoft Azure, Virtual Machine Manager и Docker будет преимуществом.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83541

QA Automation Engineer — SaM Solutions

Команда SaM Solutions приглашает коммуникабельного специалиста по автоматизированному тестированию со знанием целей, стратегии, методов и средств автоматизированного тестирования и тестирования в целом, C#, английским на уровне Intermediate и выше. Желательно иметь опыт работы с SQL Server и одним из следующих инструментов: UIA Verify, Inspect.exe, AccScope.exe, AccEvent.exe.

Будущему сотруднику обещают высокую зарплату, гибкий рабочий график, широкий соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83576

Automation QA Engineer — JazzTeam

JazzTeam ищет специалиста по автоматизированному тестированию для участия в проекте американской телеком-компании. Будущий сотрудник займётся созданием и поддержкой автоматизированных тестов, различных утилит для тестирования и другими задачами. Требования включают наличие опыта автоматизации от года, знания Groovy, Java, Linux, базовые знания Selenium Web Driver. Также важны такие личностные качества, как ответственность, внимательность, инициативность и хорошие коммуникативные навыки.

Компания предлагает полный соцпакет, возможность заниматься не только разработкой на заказ, но и участвовать в разработке собственных продуктов.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82682

Senior Test Automation Engineer in .NET — EPAM

EPAM рассматривает кандидатов с опытом автоматизированного тестирования или разработки от 3 лет, знанием .NET, C#, UI Automation, CodedUI, Selenium WebDriver, пониманием методологии, стандартов тестирования и разработки, базовыми знаниями Git или любой другой системы контроля версий, хорошим английским. Опыт работы с Jenkins — плюс.

Фото: Андрей Давыдчик, dev.by

Компания предоставляет конкурентную зарплату, соответствующую опыту и навыкам, возможность карьерного роста повышения квалификации, гибкий график.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80834

Senior SQA Engineer (automation) — IHS Markit

IHS Markit разрабатывает собственную платформу для работы с техническими стандартами — IntraSource. Для развития продукта компания приглашает автоматизатора с опытом от 4 лет, английским на уровне Intermediate, знанием Visual Studio Coded UI Test, Selenium, который участвовал в тестировании серверных приложений, сервисов. Желательно иметь знания C#, опыт управления командой, работы в Scrum-команде.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83138

Senior/Lead QA Automation Engineer — iTechArt Group

iTechArt Group приглашает кандидатов с опытом программирования на C#, Java и/или Python, автоматизированного тестирования от 3 лет, тестирования веб-приложений. Также требуется опыт или желание участвовать в организации процесса тестирования, навыки работы в команде и самостоятельно. Необходимый уровень письменного и устного английского языка — Intermediate.

У нового члена команды есть перспектива стать ведущим специалистом по автоматизированному тестированию. Компания также предлагает разнообразие проектов, возможность обучения новым технологиям.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81890

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.