Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 Ruby-вакансий на dev.by за неделю

4 комментария
Топ-6 Ruby-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 257 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Ruby-разработчиков.

Читать далее

Senior Ruby Developer — Oxagile

Oxagile приглашает в команду специалиста с опытом работы от 3 лет для развития проекта по digital-маркетингу. Необходимы знания Ruby on Rails, REST API, HTML 5, CSS, Javascript и AJAX, опыт парных ревью, CI и автоматизированного тестирования, высокий уровень письменного и устного английского.

В свою очередь компания предлагает конкурентную, защищённую от инфляции зарплату, возможность пройти сертификацию бесплатно, курсы английского.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81714

Team Lead/Senior Ruby on Rails developer — OnePoint

OnePoint занимается разработкой и тестированием ПО в сфере азартных игр, лотерейного и букмерского бизнеса, а также интерактивного обучения. Успешный кандидат должен иметь более 3 лёт опыта в Ruby on Rails-разработке, опыт работы с высоконагруженными системами, хороший английский. Плюсом будет опыт управления командой.

Взамен предлагается хорошая зарплата, интересные задачи и возможности профессионального развития.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81759

Senior RoR Developer/Team Leader for Roundforest — Ciklum

Для развития проекта Roundforest требуется разработчик с опытом работы на RoR от 2 лет. Также нужен опыт в web-разработке, SQL, JS, HTML, CSS. Преимуществом будут знания Hadoop или любого другого решения в области больших данных.

Компания предоставляет возможности саморазвития, конкурентную зарплату, командировки в Израиль.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80783

Ruby on Rails Developer — SumatoSoft

Компания разрабатывает сложные SaaS-системы, большие корпоративные порталы, крупные e-commerce решения, интегрированные с различными сервисами, краудфаундинговые площадки. Команда ищет ответственного и инициативного специалиста с опытом использования Ruby On Rails, PostgreSQL, MySQL, Git, Apache, Nginx, Passenger, Unicorn, Puma и английским не ниже уровня Intermediate.

Вас ждёт сильная команда единомышленников, конкурентная зарплата, интересные и сложные задачи.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81752

Middle/Senior Ruby on Rails Developer — ActiveCloud

В команду разработки проектов ActivePlatform (система для автоматизация процесса управления облачными услугами) и CloudServer 2.0 (панель управления облачной инфраструктурой клиента), приглашается Middle/Senior Ruby on Rails-программист. Требования к кандидату: знания Ruby и RoR, PostgreSQL, MySQL, Linux, опыт применения техник TDD или BDD.

Компания готова предложить работу над собственным продуктом, курсы английского в офисе, гибкий рабочий график.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/79820

Ruby on Rails-разработчик — Itransition

Itransition ищет коммуникабельного кандидата с опытом в Ruby on Rails, пониманием принципов работы реляционных баз данных, SQL, ООП, MVC, JavaScript (jQuery). Преимуществом станет знание MySQL/PostgreSQL/SQLite, Capistrano, Linux, Git. Новобранец будет участвовать в разработке и анализе требований, анализе и дизайне архитектуры приложения, реализации и отладке программ.

Нового сотрудника ожидает конкурентная зарплата (компания гарантирует её рост по мере повышения квалификации), широкий соцпакет, возможность командировок в страны Европы, США, Россию.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/16120

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.