devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

2 комментария
Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 355 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для тимлидов.

Читать далее

Team Lead/Senior PHP Developer — Gurtam

Gurtam ищет в команду специалиста, который будет не только разрабатывать и сопровождать сайты и сервисы компании, но и возглавит команду разработчиков. Нужен программист, который умеет структурно писать код на PHP (преимущественно Yii2 Framework), знает JavaScript, AJAX, HTTP, имеет опыт проектирования баз данных (MySQL и/или PostgreSQL), знает методологии разработки ПО и обладает организаторскими способностями.

Фото: Gurtam

Опыт работы на позиции Team Lead/Tech Lead, желание делиться опытом с коллегами, знание английского — плюс.

Компания предлагает много сложных задач, социальные гарантии, гибкий график работы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84542

Team Lead/Senior Android Developer — DMTech (Брест)

В команду приглашается Android-разработчик с опытом от 3 лет, пониманием ООП, умением оперативно изучать новые технологии, со знанием систем отслеживание дефектов и контроля версий, опытом Java-разработки для Android OS, Android SDK, Android Studio и хорошим английским. Преимуществом будет опыт работы с RESTful APIs, OAuth и Facebook API.

Будущего сотрудника ожидают технически сложные проекты, конкурентная зарплата, курсы английского.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81338

QA Team Lead — SCAND

Для управления командой тестировщиков PLM-платформы в SCAND открыта позиция Team Lead. Помимо управления в обязанности будет входить анализ требований, коммуникация с заказчиком, планирование спринтов, распределение задач.

Для успешного прохождения собеседования необходим опыт тестирования крупного корпоративного ПО от 3 лет, знание различных инструментов тестирования, умение работать со спецификациями, лидерские качества и желание руководить командой, опыт ежедневного общения с заказчиком, английский на уровне Upper-Intermediate и выше. Приветствуется наличие опыта управления командой и умение решать конфликтные ситуации.

Фото: SCAND

В свою очередь, компания предлагает стабильную зарплату, дружный коллектив, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85016

Full Stack Developer/Team Lead — HQSoftware

HQSoftware разрабатывает Learning Management System для заказчика из Дании.  Требуется лидер команды, которому предстоит общение с заказчиком, проведение ежедневных митингов с локальной командой разработчиков и, конечно же, разработка.

Команда состоит из 7 человек: проектный менеджер, 2 разработчика и 1 дизайнер на стороне заказчика, 1 лидер команды и 2 разработчика — локально. Технологии: PHP 5/7, Laravel 5.3, Vue.js, jQuery, MySQL.

Требования к кандидату — опыт работы с РНР от 3 лет, понимание принципов ООП, умение работать в команде, хороший английский.

Предложение компании включает командировки в Копенгаген, профессиональный рост, гибкий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84759

Team Leader — iTechArt Group (Гомель)

iTechArt Group нужен специалист с опытом в .NET, Java, PHP, Python, фронтенд- и мобильной разработке от 5 лет и опытом на позиции лидера команды или проектного менеджера от года. Также понадобится опыт общения с заказчиком и английский на уровне Upper-Intermediate.

В обязанности специалиста будет входить управление командой, оценка, общение с заказчиком, ревью кода, менторство и другие задачи.

Фото: iTechArt Group

У нового сотрудника будет возможность работать в команде профессионалов, конкурентная зарплата в зависимости от навыков, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84743

Senior Java Developer/Team Lead — НЕКЛО

Компания разрабатывает веб- и мобильные решения в области электронной коммерции. Команда приглашает разработчика со знанием Java, Spring, Hibernate, Tomcat, SOLR, MySQL, Git, Maven, Jenkins, AWS и Jira. Также требуется умение работать в команде, решать сложные задачи, навыки самоорганизации, высокий уровень письменного и устного английского языка.

Компания предлагает много интересных и сложных задач, частичную или полную оплату участия в профессиональных мероприятиях, конкурентную зарплату.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82561

Читайте также
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
15 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
89 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.