Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

2 комментария
Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 355 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для тимлидов.

Читать далее

Team Lead/Senior PHP Developer — Gurtam

Gurtam ищет в команду специалиста, который будет не только разрабатывать и сопровождать сайты и сервисы компании, но и возглавит команду разработчиков. Нужен программист, который умеет структурно писать код на PHP (преимущественно Yii2 Framework), знает JavaScript, AJAX, HTTP, имеет опыт проектирования баз данных (MySQL и/или PostgreSQL), знает методологии разработки ПО и обладает организаторскими способностями.

Фото: Gurtam

Опыт работы на позиции Team Lead/Tech Lead, желание делиться опытом с коллегами, знание английского — плюс.

Компания предлагает много сложных задач, социальные гарантии, гибкий график работы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84542

Team Lead/Senior Android Developer — DMTech (Брест)

В команду приглашается Android-разработчик с опытом от 3 лет, пониманием ООП, умением оперативно изучать новые технологии, со знанием систем отслеживание дефектов и контроля версий, опытом Java-разработки для Android OS, Android SDK, Android Studio и хорошим английским. Преимуществом будет опыт работы с RESTful APIs, OAuth и Facebook API.

Будущего сотрудника ожидают технически сложные проекты, конкурентная зарплата, курсы английского.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81338

QA Team Lead — SCAND

Для управления командой тестировщиков PLM-платформы в SCAND открыта позиция Team Lead. Помимо управления в обязанности будет входить анализ требований, коммуникация с заказчиком, планирование спринтов, распределение задач.

Для успешного прохождения собеседования необходим опыт тестирования крупного корпоративного ПО от 3 лет, знание различных инструментов тестирования, умение работать со спецификациями, лидерские качества и желание руководить командой, опыт ежедневного общения с заказчиком, английский на уровне Upper-Intermediate и выше. Приветствуется наличие опыта управления командой и умение решать конфликтные ситуации.

Фото: SCAND

В свою очередь, компания предлагает стабильную зарплату, дружный коллектив, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85016

Full Stack Developer/Team Lead — HQSoftware

HQSoftware разрабатывает Learning Management System для заказчика из Дании.  Требуется лидер команды, которому предстоит общение с заказчиком, проведение ежедневных митингов с локальной командой разработчиков и, конечно же, разработка.

Команда состоит из 7 человек: проектный менеджер, 2 разработчика и 1 дизайнер на стороне заказчика, 1 лидер команды и 2 разработчика — локально. Технологии: PHP 5/7, Laravel 5.3, Vue.js, jQuery, MySQL.

Требования к кандидату — опыт работы с РНР от 3 лет, понимание принципов ООП, умение работать в команде, хороший английский.

Предложение компании включает командировки в Копенгаген, профессиональный рост, гибкий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84759

Team Leader — iTechArt Group (Гомель)

iTechArt Group нужен специалист с опытом в .NET, Java, PHP, Python, фронтенд- и мобильной разработке от 5 лет и опытом на позиции лидера команды или проектного менеджера от года. Также понадобится опыт общения с заказчиком и английский на уровне Upper-Intermediate.

В обязанности специалиста будет входить управление командой, оценка, общение с заказчиком, ревью кода, менторство и другие задачи.

Фото: iTechArt Group

У нового сотрудника будет возможность работать в команде профессионалов, конкурентная зарплата в зависимости от навыков, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84743

Senior Java Developer/Team Lead — НЕКЛО

Компания разрабатывает веб- и мобильные решения в области электронной коммерции. Команда приглашает разработчика со знанием Java, Spring, Hibernate, Tomcat, SOLR, MySQL, Git, Maven, Jenkins, AWS и Jira. Также требуется умение работать в команде, решать сложные задачи, навыки самоорганизации, высокий уровень письменного и устного английского языка.

Компания предлагает много интересных и сложных задач, частичную или полную оплату участия в профессиональных мероприятиях, конкурентную зарплату.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82561

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
35 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.