200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на Dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на Dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 449 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для фронтенд-разработчиков.

Lead Frontend Engineer — IDT Belarus*

Для развития проектов Net2Phone, подразделения IDT Corporation, необходим опытный фронтенд-разработчик, готовый взять на себя роль техничского лидера команды UI-разработки.

Компания приглашает на собеседование кандидатов со знанием ECMAScript 2016+, фронтенд-фреймфорков (включая Angular 2+), библиотек, HTML, CSS, систем сборки, парадигм программирования (ФП, ООП), CI и опытом работы с облачной архитектурой.

Фото: Андрей Давыдчик, IDT Belarus

Фото: Андрей Давыдчик, IDT Belarus

Также пригодятся знания других языков программирования, помимо Javascript или TypeScript, опыт работы с Docker и Jenkins.

IDT Belarus предлагает сотрудникам много возможностей дальнейшего профессионального роста, корпоративные занятия английским, хорошую медстраховку и работу в новом офисе в центре города.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend Developer — Omertex

Omertex разрабатывает веб-приложение для оценки движимого и недвижимого имущества в ЮАР. Приложение состоит из веб-сайта и панели администрирования, в которых происходит практически полный цикл обработки заказов услуг, предоставляемых компанией-заказчиком.

Задачи будущего сотрудника включают участие в разработке новых продуктов, обновление существующего веб-приложения в соответствии с требованиями, а также взаимодействие с клиентом.

Для этого понадобится владение Angular 2+, опыт работы с SCSS, REST-сервисами, умение работать с системой контроля версий Git.

Устный и письменный английский на уровне Intermediate — плюс.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend Developer — Singulart

Компания Singulart работает по смешанной бизнес-модели: оказывает услуги по разработке, а также создаёт собственные продукты.

В связи с появлением новых проектов компания приглашает программиста, который займётся разработкой с использованием современных JS-фреймворков (React, Angular, Vue), а также участием в проектировании и обсуждении архитектурных решений.

Singulart необходимы специалисты с опытом фронтенд-разработки от 2 лет, опытом работы с React/Vue, знанием CSS. Плюсом будет знание PostCSS, Stylus, LESS и SASS.

Также пригодится опыт работы с Flux, Redux, RESTful APIs, JSON, REST API, GraphQL, Webpack, Babel, Gulp, GitHub, BitBucket, Virtual DOM, понимание принципов SPA, разработки бэкенда приложений, опыт кроссбраузерной разработки и знание английского языка на уровне Intermediate+.

Компания предлагает сотрудникам возможности карьерного роста и профессионального развития, гибкий график работы, конкурентную зарплату.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend Developer — PandaDoc

PandaDoc работает над продуктом для автоматизации документооборота и электронной подписи.

Технологический стек: JavaScript, CSS3/SASS, React, Redux.

Успешный кандидат должен обладать опытом работы с JavaScript от 4 лет (компания также рассматривает талантливых разработчиков с меньшим опытом работы), React, Redux, Angular, Backbone или Ember.

Фото: PandaDoc

Фото: PandaDoc

Будущий сотрудник займётся работой над архитектурой приложения, разработкой функциональных частей приложения, рефакторингом, улучшением и ревью кода.

В свою очередь компания предлагает командировки в Сан-Франциско, конкурентную зарплату, 500$ на обучение ежегодно.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend-разработчик — Exto

Exto.io —  это стартап, который разрабатывает приложения для B2C и B2B-платформ электронной коммерции (Magento, Shopify, Oro Commerce, BigCommerce), в том числе базирующихся на Machine Learning и Blockchain.

Для успешного прохождения собеседования понадобятся знания JavaScript (ES6, jQuery), React, HTML5/CSS3 (Bootstrap) и опыт работы от двух лет.

Преимуществом будет опыт работы с GraphQL, Webpack, владение скетчером для создания макетов, а также опыт работы с векторной графикой.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend Developer — InToSoft

InToSoft занимается разработкой многопользовательской ERP-системы, предназначенной для обработки и утверждения оцифрованных счетов-фактур и других финансовых документов.  

Для этого компания ищет разработчика со знанием Angular.js, REST, HTML, CSS, JQuery, опытом работы по Scrum, английским на уровне Intermediate и желанием выучить Node.js.

Плюсом будет опыт работы с Node.js  (+ npm, Grunt, Restify, Socket.io), MongoDB (Mongoose), Git и Redis.

InToSoft предлагает сотрудникам посещение профильных мероприятий за счёт компаний, медстраховку, бонусы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

*Партнёрская вакансия — вакансия, предоставленная рекламодателем.

Читайте также
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
На них «всё держится», но иногда стоит сесть и подсчитать.
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«По знакомству» — то же, что и «по блату»? Кстати, «по блату» — это всегда плохо?
5 комментариев
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
Вы не поверите, но многие считают, что нет. Даже экс-преподаватель БГУИР.
41 комментарий
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии  изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
Тренд на теплый прием мигрантов из Восточной Европы, кажется, сменился на противоположный. 
19 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.