Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 465 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для junior-специалистов.

Junior ASO Manager — Banuba Development

Banuba Development ищет Junior ASO-менеджера, у которого есть перспектива стать ведущим SEO-специалистом крупных проектов в сфере развлечений, фото/видео и гейминга.

Задачи будущего сотрудника включают анализ названий и ключевых слов по всем локализациям в App Store, оптимизация названий и ключевых слов в Google Play, локализация и адаптация ключевых слов, исследование и применение новых практик по оптимизации, анализ поиска в App Store/Google Play, cоздание внутренней документации по ASO, мониторинг конкурентов, анализ, применение, оптимизация и A/B-тестирование маркетинговых материалов, взаимодействие с командами дизайна, разработки и привлечения пользователей.

Фото: Андрей Давычдик, Banuba Development
Фото: Андрей Давычдик, Banuba Development

Для это необходимы знания английского языка на уровне Upper Intermediate/Advanced), понимание порядка слов и структуры предложений в разных языках, понимание принципов работы поисковых алгоритмов Apple и Google, минимум 6 месяцев соответствующего опыта работы в ASO.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


QA Engineer — Paralect

Компания Paralect приглашает начинающего QA-специалиста.

Идеальный кандидат должен иметь опыт функционального тестирования или подтверждение окончания курсов по тестированию, отлично разбираться в подходах к тестированию, современных практиках и методах тестирования. Также пригодится понимание основных принципов и методологий работы над проектами, представление о технологиях и трендах построения современных мобильных и веб-приложений, знакомство с базами данных на уровне формирования простых запросов.

Компания рассматривает ответственных, самостоятельных кандидатов с аналитическим складом ума, хорошим английским, способностью находить закономерности, обобщать, выявлять главное и отсекать вторичное.

Желательно иметь техническое образование.

Paralect предлагает курсы английского языка, возможность участия в профильных мероприятиях за счёт компании, гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Frontend Development Trainee — EPAM (Могилёв)

Могилёвский офис EPAM приглашает студентов 2—5 курсов, выпускников без ограничений по распределению и специалистов, интересующихся разработкой веб-приложений, на тренинг по фронтенд-технологиям.

Участники изучат основы HTML, CSS, JavaScript и сформируют навыки вёрстки веб-страниц с учётом современных подходов и техник.

Фото: EPAM

Фото: EPAM

Компания рассматривает кандидатов с уровнем владения английским A2, базовыми знаниями HTML, JavaScript, CSS, опытом использования любого ООП языка программирования; теоретическими знаниями структур данных и уверенными знаниями базовых алгоритмов.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior .NET Developer — iTechArt Group

Компания iTechArt Group приглашает студентов 2—4 курсов профильных специальностей (ФИТ, КСИС, ФИТУ, ФПМ, ФИТР) в .NET Students Lab с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Программа обучения включает основы веб-программирования, HTML, CSS, XML, JavaScript, jQuery, MV* pattern, MVC, MVVM, SPA, ReactJS, Git, SQL, ORM (Entity Framework), NoSQL, ASP.NET MVC 5, методологии эффективной командной разработки, шаблоны проектирования и разработку веб-сервисов.

Для того, чтобы пройти отбор в Students Lab понадобится хорошая теоретическая база по .NET, C#, опыт работы c .NET, C# в рамках учебных проектов (лабораторные, курсовые, диплом), знание ООП, опыт коммерческой разработки, английский на уровне Pre-Intermediate.

Компания предлагает возможности профессионального роста, внешнего и внутреннего обучения, гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Site Reliability Engineer — Targetprocess

Targetprocess приглашает специалиста с опытом разработки и поддержки решений на Puppet (Chef, Ansible, Salt), опытом написания скриптов на PowerShell, Ruby (Bash, Python, Go), пониманием работы веб-приложений.

Преимуществом будет опыт работы с MSSQL, Nginx, ELK, Redis, RabbitMQ, Jenkins и Docker.

Фото: Андрей Давыдчик, Targetprocess
Фото: Андрей Давыдчик, Targetprocess

Будущий сотрудник займётся поддержкой существующей инфраструктуры, улучшением системы мониторинга SaaS-приложения, развитием автоматизированной системы развёртывания, анализом проблем производительности системы.

Зарплата: от $1000

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior C++ Developer — CETC

China Electronic Technology Group Corporation (CETC) является государственной китайской корпорацией. Компания занимается производством оборонной электроники, электроники безопасности и информатизации. В Беларуси CETC создала научно-технический центр информационных технологий в Индустриальном парке «Великий камень».

Компания ищет начинающих ИТ-специалистов, которым интересны такие технологии, как Machine Learning, Artificial Intelligence, Computer Vision, Big Data и Virtual Reality.

Для успешного прохождения собеседования необходимы знания С++ (будет достаточно практической работы в университете) и интерес к современным технологиям.

Наличие опыта разработки и отладки многопоточных приложений, разработки сетевых приложений, опыт работы с Qt-фреймворком, Git, знания принципов ООП и основных шаблонов проектирования — плюс.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
35 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.