devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 329 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для фронтенд-разработчиков.

Читать далее

Front-end разработчик — Itransition

Itransition приглашает в команду фронтенд-разработчика. Его ждёт работа в проектах с налаженными процессами, разработка сложных динамических интерфейсов на HTML, CSS и JavaScript, участие в обсуждении архитектурных решений для будущих проектов с применением современных технологий и фреймворков.

Требования включают понимание принципов ООП, уверенное владение кроссбраузерной вёрсткой с использованием HTML5 и CSS3, знание JavaScript, ECMAScript 5, понимание принципов и опыт работы хотя бы с одним MV*-фреймворком (Backbone.js, Knockout.js, AngularJS, Ember.js, React.js и т.д.), опыт использования CSS-препроцессоров, знание принципов оптимизации клиентской части приложений. Необходим английский на уровне чтения и понимания технической литературы.

Фото: Itransition

Компания предоставляет возможность работать по гибкому графику, командировки в Европу, США и Россию, широкий соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83353

Front-end Developer — Godel Technologies Europe

Для работы над проектами крупных британских компаний Godel ищет разработчика со знанием JavaScript, AngularJS, HTML/CSS, а также опытом работы с CMS системами enteprise уровня и разработки модульных компонентов.  От кандидата также ожидают солидный опыт UI и коммерческой разработки. Будет плюсом знание travel индустрии, владение Java, SASS/LESS, понимание REST и др.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83355

Senior Front-end Engineer — EPAM (Гомель)

EPAM требуется инженер с опытом разработки веб- и/или мобильных приложений от 4 лет, который сможет стать лидером команды разработчиков. Компания рассматривает специалистов со знанием SDLC, JavaScript, React.js, Angular, Angular2, TypeScript, REST или SOAP, TDD, Agile, c опытом написания юнит-тестов и английским на уровне Intermediate+.

Помимо разработки веб- и мобильных приложений будущему сотруднику предстоит участвовать в подготовке функциональных требований, технических спецификаций, разработке дизайна и архитектуры проектов. Также в обязанности будет входит кураторство junior-инженеров и новых участников команды, взаимодействие с командами менеджеров по продукту и QA.

У будущего сотрудника будет возможность обмениваться знаниями с коллегами по всему миру, конкурентная зарплата в зависимости от опыта и навыков, гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83561

Front-end Developer — Omertex

Для участия в разработке международного страхового проекта Omertex приглашает фронтенд-программиста. Требования включают опыт работы с JavaScript (ES6), React.JS, JQuery, REST-сервисами, знание HTML5, CSS (Flexbox), SASS, LESS, Git. Приветствуется знание Node.js, NPM, Webpack, Redux, MobX.

Компания предлагает зарплату, уровень которой будет зависеть от результатов собеседования, офис о метро.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84151

Front-end Developer — Klika Tech

Klika Tech ищет фронтенд-специалиста, который будет участвовать в разработке веб-сайта и блога для IoT-компании. В данный момент эта компания разрабатывает систему зарядки электромобилей.

Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт работы с JavaScript от 2 лет, знание React.js, Angular.js, Gulp, Webpack или Browserify, SASS, LESS, основных команд Linux, опыт разработки адаптивных декстоп- и мобильных версий сайтов, хороший английский. Знания PHP, Scala или других бэкенд-языков, Agile, Docker — плюс.

Фото: Klika Tech

Предложение компании включает возможность карьерного роста, гибкий рабочий график, интересные задачи.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83467

Front-end Magento Developer — InSoft Engineering

InSoft Engineering разрабатывает ПО для западных клиентов в области финансовых технологий и электронной коммерции. Требуется увлеченный и продуктивный разработчик в Magento-команду. Опыт работы с Magento не обязателен, коллеги помогут разобраться с фронтенд-частью Magento и пройти сертификацию.

От будущего сотрудника нужна продуктивная работа над новым Magento 2 проектом в составе опытной команды, участие в видеовстречах с клиентом и планировании спринтов, серьезное отношение к учебе и развитию. Требования — опыт разработки на JavaScript и хороший английский.

В свою очередь компания предлагает работу на интересных проектах, высокую зарплату и её пересмотр по мере профессионального роста, командировки в США.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84460

Читайте также
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
15 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
89 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.