devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Топ-6 вакансий для.NET-разработчиков на dev.by за неделю

2 комментария
Топ-6 вакансий для.NET-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 324 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для .NET-разработчиков.

Читать далее

Senior .NET Developer — Exadel

Exadel приглашает в команду коммуникабельного разработчика с опытом поддержки .NET-приложений, общения с пользователями продукта, знанием Agile-методологии. Также понадобятся знания AngularJS, JavaScript, HTML 5, CSS, Kendo, SQL Server, Entity-фреймворк, ASP.NET, .NET 4.5, C#, VB, микросервисной архитектуры, Service Bus, владение пакетом MS Office. Английский на уровне Intermediate или Upper-Intermediate.

Взамен компания предлагает широкий соцпакет и гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83546

.NET Software Engineer (L2 Support, .NET/C#/DB) — Syberry

Компания ищет инженера технической поддержки, которому предстоит поддерживать работоспособность крупной ERP-системы с применением следующих технологий: SQLServer, WCF, WinForms, APS.NET MVC, KendoUI. Также понадобится обрабатывать запросы, поступающие в HelpDesk, в соответствии с SLA, в том числе в ночное время.

Требования к специалисту включают умение находить и реализовывать максимально эффективные решения инженерных задач в рамках ограничений, хорошее владение английским языком, умение разбираться в чужом коде и архитектуре, наличие опыта локализации и устранения проблем в крупных системах, знание C#, .NET и SQL (MSSQL). Также желательно иметь базовые знания по администрированию Windows-платформы.

Будущего сотрудника ожидает честная зарплата и её регулярный пересмотр, курсы английского за счёт компании, сменный рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83906

Senior .NET Developer — Oxagile

Для работы над проектом — унифицированной облачной веб-платформой для управления расположенными по всему миру дата-центрами — нужен .NET-программист. Для успешного прохождения собеседования понадобится 5-7 лет опыта .NET-разработки, знание CLR, C#, ASP.NET MVC или ASP.NET Web API, MSSQL, хорошие коммуникативные навыки и английский.

В свою очередь компания предоставляет конкурентную зарплату, бонусы, гибкий рабочий график.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84089

Mid/Senior .NET Developer — iTechArt Group (Витебск)

В витебском офисе компании открыта вакансия для специалиста с двухлетним опытом разработки на .NET, знанием ASP.NET MVC, WebAPI, MS SQL Server, SOLID, хорошими коммуникативными навыками и английским, а также стремлением к изучению новых технологий. Знание Angular.JS, React.JS или других JavaScript-фреймворков, понимание Agile-методологии — плюс.

Своим сотрудникам компания предоставляет индивидуальные планы профессионального развития и пересмотра зарплаты, возможность посещать внутренние обучающие мероприятия, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84274

Senior/Lead .NET (desktop) Software Engineer — Intetics

Для участия в разработке финтех-продуктов заказчика из Великобритании Intetics приглашает специалиста с опытом программирования на C# от 5 лет, знанием C# 5.0, .NET 4.5, WCF, MS SQL Server, IOC, шаблонов проектирования, опытом разработки декстоп-приложений. Пригодятся опыт работы техническим лидером в команде среднего размера, опыт общения с техническими специалистами и представителями бизнеса на стороне заказчика, проектирования крупных систем на .NET и разговорный английский язык.

Плюсы проекта — сложная архитектура, современные технологии, возможность командировок в Великобританию.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84154

.NET Developer — ISsoft

ISsoft требуется программист с опытом разработки веб-приложений на базе .NET от 2 лет, знанием T-SQL, пониманием процессов работы реляционных баз данных и оптимизации. Также понадобятся знания шаблонов проектирования, внимательность к деталям, готовность к созданию высококачественного кода с хорошими показателями производительности. В качестве дополнительных требований компания отмечает знание разговорного английского на хорошем уровне, уровень технической подготовки — выше среднего, понимание домена.

Новый сотрудник будет задействован в разработке ПО, которое используется для настройки и сохранения данных при составлении рациона питания, расчёте энергетической ценности продуктов, составлении рецептуры.

Компания предлагает бесплатные обеды, уроки английского языка, разнообразие спортивных и социальных мероприятий.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83949

Читайте также
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
5 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
58 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Мнения корпоративного юриста и сотрудников, у которых получилось. 
21 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.