Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий в продуктовых компаниях на dev.by за неделю

3 комментария
Топ-6 вакансий в продуктовых компаниях на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 225 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций в продуктовых компаниях.

Читать далее

C# Superhero — dotmailer

Dotmailer работает над платформой по созданию и рассылке электронных писем. Команда будет рада видеть специалистов с опытом разработки на .Net от 5 лет, которые глубоко понимают стек ASP.NET, знают SOLID, постоянно занимаются самообразованием и готовы делиться полученными знаниями, умеют слушать других, любят чистый код. Преимуществом будет знание функционального программирования и наличие чувства юмора.

Взамен предлагаются командировки в Лондон, хорошая зарплата, оплата конференций, покупка необходимых книг.

Зарплата: от 2500$

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/76998

Middle Frontend Developer (ReactJS) — BookYourStudy

В команду BookYourStudy, платформы бронирования обучения за рубежом, приглашается Frontend-разработчик уровня Middle. Будущий сотрудник должен обладать опытом работы с Frontend, RESTful API, Grunt, NodeJS, отличными знаниями в области jQuery и ReactJS, Responsive Design, знать CSS(LESS), HTML. Преимуществом будет опыт работы с Ubuntu Server, PHP, MySQL, с высоконагруженными проектами, опыт применения Unit-тестирования.

Компания предлагает премии и бонусы за успешную работу, комфортную и дружественную рабочую обстановку, гибкий график.

Зарплата: от 1000$

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82563

Senior iOS Developer — exp(capital)

exp(capital) — быстрорастущий fintech-стартап, который разрабатывает собственные решения для алгоритмической торговли финансовыми инструментами. На один из ведущих проектов приглашается iOS-разработчик уровня Senior. Требования к кандидату включают в себя: наличие опыта в разработке iOS-приложений, твердые знания в области iOS SDK, iOS Memory Management, знание ООП, принципов мультипоточности, OpenGL ES 2.0 и выше, базовые знания сценографа, английский на уровне не ниже upper Intermediate.

Нового сотрудника ожидает конкурентный социальный пакет, высококлассный менеджмент, непрерывные программы по развитию.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81957

Senior Java Developer (CustomerCore team) — EIS Group

EIS Group разыскивает целеустремленного Java-программиста, которого ждет работа над продуктом по автоматизации бизнеса страховых компаний. От соискателей требуются уверенные знания Java и ООП, умение писать чистый и аккуратный код, желание смотреть шире своего куска кода, уровень английского, позволяющий излагать свои мысли в устном и письменном виде.

Предложение компании включает достойную зарплату, возможность посещения конференций, сертификации и т.п. за счет компании, соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82497

Mobile QA — Viber

Приглашается QA-специалист для тестирования Viber под мобильные платформы. Идеальный кандидат должен иметь от 2 лет опыта тестирования мобильных приложений, знания процесса разработки ПО и теории тестирования, платформ iOS и Android. Также нужно иметь опыт написания тестовой документации, уметь четко и грамотно описывать дефекты, говорить по-английски. Опыт тестирования в Scrum и опыт автоматизированного тестирования — плюс.

Вас ждет профессиональная команда, дружеская и веселая атмосфера, работа с самыми продвинутыми технологиями.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82546

Ведущий Backend Go-разработчик — inCaller

Команде inCaller, мобильного приложения для повышения эффективности телефонных звонков за счет добавления метаданных (текст и стикеры) прямо к стандартному вызову, нужен backend Go-разработчик. Основная деятельность: проектирование и реализация масштабируемых нагруженных систем на основе микросервисов. Нужен опыт в строго типизированных языках программирования, опыт разработки на Go от 6 месяцев, хорошее знание СУБД, в том числе NoSQL. Необходимы знания сетевого стека и опыт проектирования протоколов.

Компания предоставляет комфортные условия труда, офис в центре города, гибкий график работы, демократичную и стимулирующую атмосферу в коллективе.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82493

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
35 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.