Топ Amazon нанимает и повышает сотрудников по тому, как они используют ИИ
Основатель компании по производству видеозвонков и систем безопасности Ring и вице-президент по продукту в соответствующем подразделении Amazon Джейми Симинофф рассказал Business Insider, что ИИ играет очень важную роль в карьерных перспективах сотрудников.
Основатель компании по производству видеозвонков и систем безопасности Ring и вице-президент по продукту в соответствующем подразделении Amazon Джейми Симинофф рассказал Business Insider, что ИИ играет очень важную роль в карьерных перспективах сотрудников.
«Мы будем давать повышения на основе того, как сотрудник интегрирует ИИ в свою работу», — отметил он.
Ещё в июле в емейле, который попал в распоряжение издания, топ-менеджер заявлял, что вместе с прошением о продвижении все сотрудники должны будут описывать, как используют технологию. Теперь Симинофф пояснил, что так хочет побудить своих подчинённых активнее это делать.
По его словам, продвижение — единственный по-настоящему действенный инструмент в его руках, который может стимулировать сотрудников пользоваться ИИ, ведь от этого зависит их зарплата. «Если вы вносите больший вклад в компанию, чем другие, то больше заслуживаете повышения», — добавил Симинофф.
Помимо этого, предприниматель спрашивает соискателей во время собеседований о том, как они пользуются ИИ. Например, кандидата на позицию инженера могут спросить, какими инструментами он владеет. Компании нужны проактивные сотрудники, которым не нужно объяснять, почему важно пользоваться ИИ, говорит Симинофф. А в идеале соискатель должен применять ИИ в повседневных задачах — для него это должно быть базой: «Вот такие люди мне сейчас нужны», — отметил вице--президент.
Летом в Amazon отмечали, что новое ИИ-правило не распространяется на всю компанию, а только на подразделение RBKS (продукты Ring, камеры безопасности Blink, сервис Key и сеть Sidewalk), за которое отвечает Симинофф. Он основал Ring в 2013 году, а через пять лет компанию более чем за $1 млрд купила Amazon.
Беседа с изданием происходила до того, как стало известно о 14-тысячных сокращениях в техногиганте. Гендиректор Энди Джесси заявлял, что причина не в финансах и не в ИИ.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.